Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) H/F
BODYCOTEPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Bodycote
- Lieu
- Ambazac 87240
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste
Vous assistez le directeur d'usine et les différents services de l'usine dans l'accueil, la gestion administrative du site et l'interface avec les services supports du groupe.
Dans ce cadre, vos missions principales seront :
Formaliser et engager les commandes
Réaliser l'accueil des visiteurs
Instruire les dossiers administratifs
Etablir la facturation et relancer le client
Entretenir la relation client
Gérer les événements variables de paie
Gérer le plan de formation
Gérer les archives
Support administratif des processus HSE et qualité
Rigoureux(se), organisé(e)
Maîtrise de la bureautique (Excel, Word, Powerpoint.)
Notions en comptabilité et gestion
Qualités relationnelles (contacts avec les clients, les transporteurs)
Dans ce cadre, vos missions principales seront :
Formaliser et engager les commandes
Réaliser l'accueil des visiteurs
Instruire les dossiers administratifs
Etablir la facturation et relancer le client
Entretenir la relation client
Gérer les événements variables de paie
Gérer le plan de formation
Gérer les archives
Support administratif des processus HSE et qualité
Rigoureux(se), organisé(e)
Maîtrise de la bureautique (Excel, Word, Powerpoint.)
Notions en comptabilité et gestion
Qualités relationnelles (contacts avec les clients, les transporteurs)
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ambazac 87240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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