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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montélimar

Assistant de service social (H/F)

FHFPubliée il y a 7 jours
CDD
Entreprise
FHF
Lieu
Montélimar 26200
Contrat
CDD - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupement Hospitalier Portes de Provence à Montélimar est un établissement public de santé, établissement faisant partie du Groupement Hospitalier Drôme Ardèche Vercors, avec un total de 730 lits sur l'ensemble des secteurs d'activité (Médecine Chirurgie Obstétrique, Soins de suite et de réadaptation, EHPAD, formations en soins infirmiers et aide-soignant), il est un acteur majeur de la santé en Drôme Ardèche.

LE POSTE :
Le service social cherche un.e assistant.e de service social pour 2 secteurs spécifiques :

- 0.20% (soit 1 journée/semaine) pour le service du Centre de Coordination Territorial (CRT) La spécificité du CRT est qu'il s'adresse à des personnes âgées vivant à leur domicile.

Des visites sont organisées en binôme (social et paramédical).

L'ASE participe à l'évaluation pluridisciplinaire et particulièrement à l'évaluation socio-administrative des personnes âgées incluses dans le dispositif.

Elle met en place un plan d'aide afin de permettre le maintien au domicile toujours en cherchant l'adhésion et l'accord des personnes.

L'ASE aura une attention particulière à la protection des personnes vulnérables, des patients victimes de violences ou de spoliation.

L'Equipe est basée dans des bureaux de la commune de Donzère, un véhicule permet les visites au domicile.

- 0.50% services d'hospitalisation au sein du GHPP Outre les missions classiques de l'ASE hospitalière (voir ci-dessous), l'Ase en maternité travaille en priorité sur l'évaluation pluridisciplinaire des situations de fragilité sociale pendant le suivi de grossesse des patientes.

Des réunions régulières sont organisées avec les sages femmes dans le cadre de staff périnatalité.

Des actions en vue de protection de l'enfance sont mises en place si besoin.

CDD de 3 mois renouvelable Missions et cadre réglementaire :
Décret N2018-731 du 21 aôut 2018 :
Les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés, sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

L'assistant de service social est soumis au secret professionnel, article du code Pénal 226-13 et 226-14.

En outre, tous les fonctionnaires sont soumis au secret professionnel depuis le 1er mars 2022, article L121-6 du code général de la fonction publique.

AVANTAGES :

-Self du personnel à prix préférentiels
-Avantages avec le CGOS (Groupement d'organisation social) PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL DU CANDIDAT :

-être titulaire du DEASS ou DESS ou CESF
-respect du code de déontologie de l'Association Nationale des Assistantes de Service Sociaux (ANASS)
-respect du secret professionnel
-Connaissance des politiques publiques sociales
-capacité à la conduite d'entretien et à l'utilisation des méthodes d'intervention en service social
-réactivité, autonomie et esprit de synthèse
-compétences organisationnelle
-dynamisme et capacité à la prise de distance
-aptitude au travail en équipe sociale et pluriprofessionnelle
-appétence pour le travail en réseau (institutions, partenaires, etc.)
-aisance rédactionnelle Missions opérationnelles :

-Accès aux soins de santé
-Participer à la sortie sécurisée des patients
-Protection des personnes vulnérables et des mineurs.

Actions principales :

-Evaluer la situation socio-administrative des patients,
-Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs ad hoc,
-Travailler en étroite relation avec les médecins et les équipes paramédicales, dont les cadres de santé des urgences,
-Assurer le suivi des dossiers d'assurance maladie avec et les caisses d'assurance maladie le Bureau des Entrées du GHPP si besoin,
-Concourir aux orientations en soins de suite,
-Constituer des dossiers de demande d'aide au domicile (retour et maintien),
-Aider les patients et leurs familles à la constitution de dossiers de compensation de la perte d'autonomie,
-Concourir à la protection des personnes vulnérables, des patients victimes de violences, majeurs ou mineurs,
-Activer les institutions partenaires et réseaux de travail lorsque les situations le nécessitent,
-Établir une veille documentaire régulière,
-Tracer de l'activité en vue du rapport d'activité.

Au CRT :
La spécificité du CRT est qu'il s'adresse à des personnes âgées vivant à leur domicile.

Des visites sont organisées en binôme (social et paramédical).

L'ASE participe à l'évaluation pluridisciplinaire et particulièrement à l'évaluation socio-administrative des personnes âgées incluses dans le dispositif.

Elle met en place un plan d'aide afin de permettre le maintien au domicile toujours en cherchant l'adhésion et l'accord des personnes.

L'ASE aura une attention particulière à la protection des personnes vulnérables, des patients victimes de violences ou de spoliation.

L'Equipe est basée dans des bureaux de la c...

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 3 Mois — « CDD de 3 mois renouvelable Missions et cadre réglementaire »
Source : champ « contrat » et texte
LieuMontélimar 26200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « être titulaire du DEASS ou DESS ou CESF »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

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