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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Genas

Assistant de paie H/F

FIDERIM BRONPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Fiderim Bron
Lieu
Genas 69740
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Tickets restaurants
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre d'un besoin urgent, nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe industriel reconnu, un(e) Assistant(e) paie H/F à Genas, pour une mission d'intérim de 2 mois minimum.

Au sein de l'équipe paie, vous assurez la gestion complète du cycle de paie et accompagnez les équipes RH des différents sites.

Vos missions :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie : primes, congés, absences...
- Établir et vérifier les bulletins de salaire.
- Gérer les entrées, sorties et soldes de tout compte.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN).
- Contrôler les données de gestion des temps (GTA).
- Assurer le suivi des dossiers de prévoyance et des organismes sociaux.
- Participer à l'amélioration des processus paie.

Localisation Genas
Horaires : 35h/semaine, en journée.
Contrat : Intérim
Rémunération : taux horaire selon profil et expérience + Tickets restaurant

Vous êtes passionné(e) par la paie, rigoureux(se) et appréciez les environnements dynamiques ?
Ce poste est fait pour vous ! Formation Bac +3 en paie, ressources humaines ou administration du personnel. Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Maîtrise du cycle complet de paie, des déclarations sociales (DSN) et de la gestion des temps (GTA). Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives Plasturgie et Métallurgie. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie. La connaissance de TEAMS RH et Kélio Pro Plus serait un véritable atout. Autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités, respecter les échéances et faire preuve de discrétion.
Votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre capacité à accompagner les interlocuteurs RH feront la différence ! Chez Fidérim, le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.
Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Tickets restaurants
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois — « …industriel reconnu, un(e) Assistant(e) paie H/F à Genas, pour une mission d'intérim de 2 mois… »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h. »
Source : texte de l'annonce
LieuGenas 69740
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac +3 en paie, ressources humaines ou administration du personnel. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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