Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Assistant de direction F/H
Offre d'emploi : Assistant de direction F/H à Lyon, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de direction
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Description du poste
Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu de son secteur, un Assistant Polyvalent de Direction F/H afin d'accompagner le Directeur d'Agence dans la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle de son activité.Vos différentes missions seront les suivantes :
**Organisation :
- Accueillir et filtrer les appels téléphoniques,
- Assurer la gestion et le suivi des courriers,
- Organiser et coordonner les réunions, séminaires, événements et déplacements,
- Gérer les agendas et les priorités du Directeur d'Agence.
**Gestion et suivi de dossiers :
- Assurer le suivi administratif de différents dossiers RH, logistiques et administratifs,
- Faire le lien avec les services RH (gestion des temps, absences, arrêts de travail, formations, etc.),
- Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs,
Gérer les notes de frais et assurer le suivi de diverses demandes internes.
**Activités complémentaires :
- Gérer les commandes de fournitures et prestations,
- Assurer le suivi des achats et la réception des commandes,
- Rédiger et diffuser différentes notes d'information auprès des équipes.
CE QUE SYNERGIE VOUS PROPOSE :
- Contrat de CDI
- Durée hebdomadaire : 37 h/semaine avec 12 RTT par an
- Horaires : 7h30 - 16h30 avec 1 heure de pause / Flexibilité sur l'horaire d'arrivée jusqu'à 8h45 - -
- Rémunération : EUR brut/mois soit EUR sur 13 mois + TR de 11EUR (part employeur : 6,60 EUR / part salariale : 4,40 EUR)
- Avantages : télétravail possible jusqu'à 2j/semaine après validation de la période d'essai + Prime annuelle pouvant atteindre EUR + Prime d'ancienneté équivalente à 0,5 mois de salaire après un an de présence au 1er juin
- Zone desservie par les transports en commun
**Organisation :
- Accueillir et filtrer les appels téléphoniques,
- Assurer la gestion et le suivi des courriers,
- Organiser et coordonner les réunions, séminaires, événements et déplacements,
- Gérer les agendas et les priorités du Directeur d'Agence.
**Gestion et suivi de dossiers :
- Assurer le suivi administratif de différents dossiers RH, logistiques et administratifs,
- Faire le lien avec les services RH (gestion des temps, absences, arrêts de travail, formations, etc.),
- Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs,
Gérer les notes de frais et assurer le suivi de diverses demandes internes.
**Activités complémentaires :
- Gérer les commandes de fournitures et prestations,
- Assurer le suivi des achats et la réception des commandes,
- Rédiger et diffuser différentes notes d'information auprès des équipes.
CE QUE SYNERGIE VOUS PROPOSE :
- Contrat de CDI
- Durée hebdomadaire : 37 h/semaine avec 12 RTT par an
- Horaires : 7h30 - 16h30 avec 1 heure de pause / Flexibilité sur l'horaire d'arrivée jusqu'à 8h45 - -
- Rémunération : EUR brut/mois soit EUR sur 13 mois + TR de 11EUR (part employeur : 6,60 EUR / part salariale : 4,40 EUR)
- Avantages : télétravail possible jusqu'à 2j/semaine après validation de la période d'essai + Prime annuelle pouvant atteindre EUR + Prime d'ancienneté équivalente à 0,5 mois de salaire après un an de présence au 1er juin
- Zone desservie par les transports en commun
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : 7h30 - 16h30 avec 1 heure de pause / Flexibilité sur l'horaire d'arrivée jusqu'à 8h45 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lyon — « Organiser et coordonner les réunions, séminaires, événements et déplacements, » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Avantages : télétravail possible jusqu'à 2j/semaine après validation de la période d'essai + Prime annuelle pouvant atteindre EUR + Prime d'ancienneté équivale… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Prime annuelle · Prime d'ancienneté
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pour aller plus loin
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C.E.R. FRANCK MEALET
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