Offres d'emploi › Bretagne › Cesson-Sévigné
Assistant d'agence / Planification H/F
- Entreprise
- Proxiserve
- Lieu
- Cesson-Sévigné 35510
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 37H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 25935.0 Euros à 25935.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Directeur / Directrice de travaux du bâtiment
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Description du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux.
CDD de 6 mois
Au sein de Proxiserve, l'Assistant(e) d'Agence n'est pas seulement un support administratif ; c'est le garant de la fluidité entre nos techniciens et les acteurs du logement social. En rejoignant notre équipe, vous jouez un rôle direct dans la qualité de service rendue aux bailleurs et à leurs locataires.
Votre Mission : Un rôle central et polyvalent
Rattaché(e) au responsable d'agence, Philippe, votre quotidien s'articule autour d'une gestion rigoureuse des flux d'informations et des interventions :
1. Planification de rendez-vous techniques :
- Organiser et gérer le planning des interventions (visites d'entretien et dépannages) en lien étroit avec le responsable d'équipe.
- Assurer le suivi des avis de passage et de la production via nos outils internes (Orion Sales).
- Éditer des rapports pour nos clients bailleurs et assurer la tenue des dossiers (devis, contrats...)
2. Ambassadeur de la Relation Client :
- Être l'interlocuteur privilégié des chargés de clientèle bailleurs et des gardiens d'immeubles.
- Savoir résoudre des problématiques techniques au téléphone pour optimiser les déplacements des techniciens.
3. Pilier Administratif & RH :
- Assurer la mise à jour des grilles tarifaires BtoB et la saisie des contrats ou avenants dans Orion
- Gérer le suivi administratif du personnel de premier niveau (visites médicales, congés, astreintes) via notre logiciel ADP.
PROFIL RECHERCHÉ :
Êtes-vous notre futur(e) Collaborateur/trice ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Formation : Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 (type secrétariat, gestion de la PME, Support à l'Action Managériale).
- Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment, de la maintenance ou des services.
- Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (la maîtrise d'un ERP et de logiciels RH comme ADP est un plus).
- Savoir-être : Vous possédez un excellent relationnel et une fibre commerciale. Votre capacité d'écoute vous permet de désamorcer des situations pouvant être complexes au téléphone.
- Le petit plus : Une curiosité technique qui vous permettra de comprendre rapidement les métiers du chauffage, de la plomberie ou de l'électricité.
Le "Package" Proxiserve
Nous récompensons votre engagement avec un package complet :
- Salaire fixe : 1950€ brut
- Prime de 13ème mois.
- Prime vacances.
- Prime quadrimestrielle d'objectifs.
- Carte déjeuner dématérialisée (participation employeur de 60%)
- Accord de participation.
- 12 jours de RTT par an.
- Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV).
Un engagement durable
Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien.
Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25935.0 Euros à 25935.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 37H/semaine
Travail en journée — « Gérer le suivi administratif du personnel de premier niveau (visites médicales, congés, astreintes) via notre logiciel ADP. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cesson-Sévigné 35510 — « Savoir résoudre des problématiques techniques au téléphone pour optimiser les déplacements des techniciens. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Diplômé(e) d'un Bac à Bac+2 (type secrétariat, gestion de la PME, Support à l'Action Managériale). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment, de la maintenance ou des services. »
- « Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (la maîtrise d'un ERP et de logiciels RH comme ADP est un plus). »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de · 13ème mois · Prime vacances · Prime quadrimestrielle · Carte déjeuner · RTT · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (7)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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