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MECANICIEN / TECHNICIEN H/F

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GARAGE MALHERBEPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Garage Malherbe
Lieu: Cesson-Sévigné 35510
Contrat: CDI
Durée du travail: 39H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Ce que nous vous offrons ?

Pour renforcer nos équipes du Garage Malherbe, nous recherchons un Chef d'équipe Mécanicien / Technicien (H/F) en CDI. Le poste est basé à Cesson Sevigné et à pourvoir dès que possible.
Vous aurez pour principales mission :
- Effectuer des diagnostics véhicules sur PC
- Assurer les opérations de maintenance classiques sur véhicules moteurs et tractés
- Assurer la préparation des véhicules pour le contrôle technique
- Assurer les réparations électriques et hydrauliques sur véhicules et équipements de type hayon élévateur

Vous réalisez les opérations d'entretien du véhicule (entretien et préparation aux mines, freins....), détectez les dysfonctionnements et déterminez les solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements (passage valise multi marques).

* Ces activités ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires.

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

- D'un contrat en CDI à temps plein
- D'une rémunération attractive selon profil et expérience + tickets restaurant + prime
- De nombreux avantages sociaux : grille d'ancienneté, mutuelle d'entreprise et prévoyance attractives, congés payés supplémentaires pour enfants hospitalisés, offres CSE...
- De la force du Groupe pour vous épanouir et évoluer selon les opportunités

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce que nous recherchons ?

Nous recherchons des candidat(e)s maîtrisant impérativement les exigences de l'entretien des poids-lourds.
Titulaire CAP/BEP, vous avez de l'expérience dans le poids lourds ou le monde agricole. Si vous êtes dynamique et volontaire, n'hésitez pas à nous contacter.

Force de proposition, vous êtes disponible et rigoureux.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !

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Le marché de mécanicien — Ille-et-Vilaine (35)

5 offres de mécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 18 en Bretagne, 234 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 980 € et 2 330 € (sur 57 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % Autre, 20 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de mécanicien dans le département : Charmel Automobiles, Garage Malherbe, Lip Rennes.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	39H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Cesson-Sévigné 35510 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le poste est basé à Cesson Sevigné et à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à exercer des activités supplémentaires. »
« Nous recherchons des candidat(e)s maîtrisant impérativement les exigences de l'entretien des poids-lourds. »
« Titulaire CAP/BEP, vous avez de l'expérience dans le poids lourds ou le monde agricole. »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)