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Offres d'emploi › Bretagne › Cesson-Sévigné

Chef de quai réception/expédition (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Cesson-Sévigné 35510
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 15.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre !
Chez Start People, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel et mettons tout en œuvre pour vous proposer des missions adaptées à vos compétences et à vos attentes. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nos équipes sont à votre écoute pour vous conseiller, répondre à vos questions et garantir votre sécurité en mission.
En rejoignant Start People, vous bénéficiez de nombreux avantages :

* Prime de parrainage

* Accès à des formations professionnelles

* Avantages du Comité Social et Économique

* Application mobile StartApp

* Prime de participation aux bénéfices

POSTE :
Responsable secteur quai (H/F)
Start People recrute un Responsable secteur quai (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le transport et la messagerie à Cesson-Sévigné.

Vous intervenez au sein de l'exploitation pour superviser et participer aux opérations de chargement et de déchargement des colis, tout en encadrant une équipe d'environ 10 personnes.

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

-Superviser et participer aux opérations de chargement, déchargement et tri des colis
-Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe de quai au quotidien
-Organiser la répartition des tâches et adapter les effectifs selon l'activité
-Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures et des exigences qualité
-Optimiser les flux et l'organisation du quai afin de garantir l'efficacité des opérations
-Participer à l'élaboration des plannings et à la formation des nouveaux collaborateurs
-Gérer les imprévus et résoudre les éventuels problèmes rencontrés par l'équipe
-Veiller à la propreté et au bon état des installations du quai

Conditions du poste :
-Lieu : Cesson-Sévigné (35) ;

-Horaires : Besoins sur le matin (nuit de dimanche à lundi 02h00-09h30 puis du mardi au vendredi 05h00-12h30) ou l'après-midi (14h30-22h00)

-Rémunération : selon profil et expérience ;

-Prime de 13e mois ;

Expérience professionnelle requise : Minimum 1 an d'expérience

PROFIL :
Ce poste vous correspond si vous avez une expérience en management d'équipe et si vous connaissez les opérations de quai ainsi que les règles de sécurité associées.

-Expérience en management d'équipe, idéalement dans le transport, la messagerie ou la logistique
-Connaissance des opérations de quai et des règles de sécurité associées
-Capacité à gérer les priorités et les imprévus
-Capacité à communiquer clairement et à coordonner une équipe
-Rigueur, sens des responsabilités et organisation dans le suivi de l'activité
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 15.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : Besoins sur le matin (nuit de dimanche à lundi 02h00-09h30 puis du mardi au vendredi 05h00-12h30) ou l'après-midi (14h30-22h00) »
Source : texte de l'annonce
LieuCesson-Sévigné 35510
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience professionnelle requise : Minimum 1 an d'expérience »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience professionnelle requise : Minimum 1 an d'expérience »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en management d'équipe, idéalement dans le transport, la messagerie ou la logistique »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation · Prime de · 13e mois

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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