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Assistant comptable H/F

WINSEARCH - LILLE AEC recrute : Assistant comptable H/F à Saint-André-lez-Lille (59), CDI, Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - primes. Offre publiée le 6 novembre 2026.

WINSEARCH - LILLE AECPubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Saint-André-lez-Lille 59350
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - primes
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

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Le marché d'assistant comptable — Nord (59)

  • 23 offres d'assistant comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 63 en Hauts-de-France, 1 079 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 290 € (sur 21 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 74 % CDI, 13 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant comptable dans le département : Winsearch, Achil., Achil.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-André-lez-Lille 59350
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant comptable en Hauts-de-France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 170 € et 2 290 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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