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Chargé de mission expertise comptable junior H/F

Baker Tilly STREGO SAS recrute : Chargé de mission expertise comptable junior H/F à Saint-André-lez-Lille (59), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Baker Tilly STREGO SASPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Saint-André-lez-Lille 59350
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités comptables
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Description du poste

Votre mission :

Baker Tilly recrute pour sa filiale COREX un chargé de mission expertise comptable junior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.

Interlocuteur de nos clients, vous êtes au centre de la production des travaux d'expertise comptable, vous menez à bien vos missions :
Assurer un conseil régulier auprès de nos clients
Réalisation des travaux de révision
Rédaction de la note de synthèse et préparation du bilan
Participation à l'analyse des éléments de pilotage (tableaux de bord, ...)
Participation au rendez-vous de présentation du bilan

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel afin de vous permettre de réussir pleinement dans vos missions et d'évoluer au sein de nos équipes et de nos territoires.
L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.
Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.
Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins et aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mobilité professionnelle et géographique). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :
39h/semaine ;
Titres restaurant ;
Télétravail ;
Horaires variables ;
Prime de cooptation ;
Prime nouveaux clients ;
Mutuelle.

Et vous ?

Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, ...), ou école de commerce, IAE, université ;
Vous êtes animé par la gestion d'entreprise et l'accompagnement client ;
Vous avez idéalement une première expérience en comptabilité (stage - alternance - premier emploi) ;
Autonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse et de synthèse
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

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Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires variables ; »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-André-lez-Lille 59350
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail ; »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, ...), ou école de commerce, IAE, université ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement une première expérience en comptabilité (stage - alternance - premier emploi) ; »

Avantages cités dans l'annonce

Titres restaurant · Prime de cooptation · Prime nouveaux · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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