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Offres d'emploi › Guadeloupe › Baie-Mahault

ASSISTANT COMMERCIAL H/F

ARTUS GuadeloupePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Baie-Mahault 97122
Contrat
Intérim - 7 Jour(s)
Salaire
Horaire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - Se référer à l'offre
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.
ARTUS INTERIM GUADELOUPE recherche un assistant commercial H/F pour son client.
Garant de la qualité de nos données, vous pilotez nos fichiers de suivi et faites le lien entre les équipes commerciales et marketing.
Vous serez en charge de la mise à jour des fichiers de suivis commerciaux et de la communication.
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Vous êtes titulaire d'un BAC +2 de type BTS MCO ou NDRC, ou d'un titre professionnelle d'Assistant Commercial.
Vous faites preuve d'un esprit d'équipe, d'autonomie et d'initiative, tout en rendant compte à votre hiérarchie.
Vous travaillez avec rigueur et sens de l'organisation.
Vous maîtrisez bien l'outil informatique, l'environnement bureautique, ainsi que les logiciels courants et les outils de communication.
Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Vous justifiez de 3 années d'expériences à un poste similaire.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 15.0 Euros à 15.0 Euros - Se référer à l'offre
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 7 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuBaie-Mahault 97122 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s) — « Vous justifiez de 3 années d'expériences à un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant commercial en France (médiane 2 100 €, la moitié entre 1 980 € et 2 350 € ; 84 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un BAC +2 de type BTS MCO ou NDRC, ou d'un titre professionnelle d'Assistant Commercial. »

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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