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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Assistant commercial F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Sèvremont 85700
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Notre client, entreprise reconnue sur son secteur et solidement implantée localement, recherche un Assistant Commercial Expéditions / Livraisons H/F pour renforcer ses équipes.
Vous intégrerez un environnement dynamique et collaboratif et travaillerez en binôme afin d'assurer le bon suivi de l'activité commerciale et logistique.Assistanat commercial
Réceptionner les appels téléphoniques et enregistrer les commandes clients ;
Assurer la saisie et le suivi administratif des commandes ;
Être l'interlocuteur privilégié des commerciaux terrain ;
Participer au bon déroulement des opérations commerciales et à la satisfaction client.
-Gestion des expéditions et livraisons
-Organiser et planifier les tournées de livraison ;
-Prendre les rendez-vous auprès des magasins et des clients ;
-Assurer le suivi des reprises, réclamations, litiges et anomalies de transport ;
-Coordonner les échanges entre les différents services internes et partenaires externes.
Conditions du poste
Contrat de longue durée en interim
Temps de travail : 35 heures par semaine réparties sur 4,5 jours ;
Rémunération : à partir de 12,50 EUR brut/heure selon profil et expérience.

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  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant commercial dans le département : Partnaire.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSèvremont 85700 — « Organiser et planifier les tournées de livraison ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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