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Assistant commercial F/H
Offre d'emploi : Assistant commercial F/H à Saint-Ouen-l'Aumône (95), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Saint-Ouen-l'Aumône 95310
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
- Assurer l'élaboration, le suivi et la gestion des devis et des commandes des clients de la société ;
- Gérer un portefeuille client ;
- Traiter les réclamations des clients (livraison, facturation) ;
- Contrôler les conditions commerciales et de la facturation ;
- Assurer les relances auprès des clients et capable d'engager des procédures de recouvrement si nécessaire ;
- Assurer la gestion de l'activité ADV (création de comptes clients, saisie et traitement des commandes, élaboration de devis, suivi et mise à jour du planning de livraison, gestion des litiges et réclamation clients).
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Le marché d'assistant commercial — Val-d'Oise (95)
- 7 offres d'assistant commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Val-d'Oise), 37 en Île-de-France, 302 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 710 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 86 % Intérim, 14 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant commercial dans le département : Fed Group, Arcus France, Synergie.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Ouen-l'Aumône 95310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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