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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant / Assistante dentaire qualifié(e) ou débutant(e) (H/F)

ARTHOSPubliée il y a 9 h
CDI
Entreprise
Arthos
Lieu
ST GENIS POUILLY 01630
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Pratique dentaire
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Description du poste

Le Dr Quinty recrute un(e) assistant(e) dentaire débutant(e) ou qualifié(e).

Vos missions :
- Intervention à quatre mains avec le praticien
- Stérilisation et préparation du matériel et du poste de travail
- Suivi administratif et médical des dossiers des patients
- Tâches administratives diverses ponctuelles

Profil souhaité :
Vous possédez le diplôme d'assistant(e) dentaire ou vous êtes prêt(e) à vous former à ce métier (alternance 1 jour/semaine le lundi ou jeudi au CNQAOS d'Annecy).
SI vous êtes débutant(e), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience au contact de la clientèle et sur un poste administratif.
Vous maîtrisez l'outil informatique et avez quelques notions d'anglais

Cabinet ouvert du lundi au vendredi et 1 samedi/2

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Cabinet ouvert du lundi au vendredi et 1 samedi/2 »
Source : texte de l'annonce
LieuST GENIS POUILLY 01630
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Le Dr Quinty recrute un(e) assistant(e) dentaire débutant(e) ou qualifié(e). »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous maîtrisez l'outil informatique et avez quelques notions d'anglais »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil souhaité »
  • « SI vous êtes débutant(e), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience au contact de la clientèle et sur un poste administratif. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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