Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien(ne) STEP (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
REGIE DES EAUX GESSIENNESPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Regie Des Eaux Gessiennes
- Lieu
- ST GENIS POUILLY 01630
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Captage, traitement et distribution d'eau
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Charge (e) d'accompagnement social au logement (H/F) — Cluses CDI
- TECHNICIEN AUTOMOBILES MECANIQUE ET ELECTRIQUES H/F — Mably CDI
- TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H) — Ain CDI
- TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) — Ain CDI
- Opérateur de production et logistique H/F — Saint-Romain-de-Jalionas CDI
- Aide maternel / Aide maternelle d'école — LA GIMOND CDI
Description du poste
VOS MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) au responsable unité STEP, vous aurez les missions principales suivantes :
- Réaliser l'exploitation des installations de traitement d'eaux usées et des postes de relèvement (consignation des données d'exploitation dans un cahier) ;
- Assurer la conduite des process et alerter en cas de dérive ;
- Suivre les réactifs (dépotage, gestion du stock, respect des taux de traitement) ;
- Réaliser des opérations de maintenance premier niveau ;
- Déclencher, préparer et contrôler l'intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service ;
- Proposer des modifications et améliorations nécessaires ;
- Renseigner les différents supports d'enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d'exploitation ;
- Participation à la rédaction de procédures et des rapports à la Direction ;
- Mettre à jour la documentation technique, des plans des réseaux et ouvrages ;
- Appliquer et respecter les règles de qualité, d'hygiène, de prévention et de sécurité, signaler les situations à risque ;
- Intervenir ponctuellement sur le réseau d'assainissement (branchements ou canalisations), baliser un chantier avant intervention (tampon d'assainissement ou boite de branchement endommagée.
PROFIL
- Diplôme Bac +2 métiers de l'eau, environnement ou une expérience significative dans un métier en lien avec le poste ;
- Connaissance dans les règles de sécurité et de la règlementation assainissement ;
- Formations souhaitées : CATEC, AIPR, Habilitation électriques, permis poids lourd ;
- Rigueur et fiabilité au travail ;
- Dynamique ;
- Autonome ;
- Savoir rendre compte ;
- Solidarité et bon esprit de travail en équipe ;
- Forte capacité d'analyse et de synthèse.
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
- Parcours de formation et accompagnement pour développer les compétences techniques du métier.
- Mobilité interne au sein du service permettant d'élargir les compétences et les responsabilités.
- Possibilité d'évolution vers des missions d'expertise selon l'expérience acquise.
DISPOSITIONS CONTRACTUELLES
- Primes
- 13ème mois
- 39 heures avec JRTT
- Chèques déjeuner
- Mutuelle famille et Prévoyance
- Aide au logement 1%
- Comité social et économique
- Forfait Transport Mobilité Durable (FMD)
- Astreintes / Véhicule de service
- Permis B indispensable
Rattaché(e) au responsable unité STEP, vous aurez les missions principales suivantes :
- Réaliser l'exploitation des installations de traitement d'eaux usées et des postes de relèvement (consignation des données d'exploitation dans un cahier) ;
- Assurer la conduite des process et alerter en cas de dérive ;
- Suivre les réactifs (dépotage, gestion du stock, respect des taux de traitement) ;
- Réaliser des opérations de maintenance premier niveau ;
- Déclencher, préparer et contrôler l'intervention des sous-traitants et des tiers intervenants sur le patrimoine du service ;
- Proposer des modifications et améliorations nécessaires ;
- Renseigner les différents supports d'enregistrement et notamment saisir les informations dans les bases de données d'exploitation ;
- Participation à la rédaction de procédures et des rapports à la Direction ;
- Mettre à jour la documentation technique, des plans des réseaux et ouvrages ;
- Appliquer et respecter les règles de qualité, d'hygiène, de prévention et de sécurité, signaler les situations à risque ;
- Intervenir ponctuellement sur le réseau d'assainissement (branchements ou canalisations), baliser un chantier avant intervention (tampon d'assainissement ou boite de branchement endommagée.
PROFIL
- Diplôme Bac +2 métiers de l'eau, environnement ou une expérience significative dans un métier en lien avec le poste ;
- Connaissance dans les règles de sécurité et de la règlementation assainissement ;
- Formations souhaitées : CATEC, AIPR, Habilitation électriques, permis poids lourd ;
- Rigueur et fiabilité au travail ;
- Dynamique ;
- Autonome ;
- Savoir rendre compte ;
- Solidarité et bon esprit de travail en équipe ;
- Forte capacité d'analyse et de synthèse.
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
- Parcours de formation et accompagnement pour développer les compétences techniques du métier.
- Mobilité interne au sein du service permettant d'élargir les compétences et les responsabilités.
- Possibilité d'évolution vers des missions d'expertise selon l'expérience acquise.
DISPOSITIONS CONTRACTUELLES
- Primes
- 13ème mois
- 39 heures avec JRTT
- Chèques déjeuner
- Mutuelle famille et Prévoyance
- Aide au logement 1%
- Comité social et économique
- Forfait Transport Mobilité Durable (FMD)
- Astreintes / Véhicule de service
- Permis B indispensable
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Ain
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans l’Ain (01)
- Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F) — ST GENIS POUILLY · CDI · 1 870 €/mois
- Agent / Agente d'entretien des piscines (H/F) — ST GENIS POUILLY · CDD · 1 870 €/mois
- Révélez votre potentiel en immobilier avec IAD ! (H/F) — ST GENIS POUILLY · Indépendant
- Assistant(e) d'élue circonscription locale (H/F) — ST GENIS POUILLY · CDI
- Caissier / Caissière — VIRIAT · CDD · 1 870 €/mois
- Chargé(e) de communication H/F — Ambérieu-en-Bugey · Intérim · 3 130 €/mois
- ACHETEUR H/F — Ambérieu-en-Bugey · CDI · 3 330 €/mois
- Vendeur / Vendeuse en bijouterie — ARBENT · CDI · 1 870 €/mois
Toutes les offres dans l’Ain (1 163) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 23 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Astreintes / Véhicule de service » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST GENIS POUILLY 01630 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formations souhaitées : CATEC, AIPR, Habilitation électriques, permis poids lourd ; »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Mutuelle · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Charge (e) d'accompagnement social au logement (H/F)
ASS ACCUEIL TRAV ETUD ET STAG HTE SAVOIE
TECHNICIEN AUTOMOBILES MECANIQUE ET ELECTRIQUES H/F
Randstad Roanne
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H)
Randstad Bourg en Bresse
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)
Randstad Bourg en Bresse
Opérateur de production et logistique H/F
ENTHALPIA RHONE ALPES