Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Méen-le-Grand
Assistant/assistante de vie-CDI Gaël 150h grandes amplitudes (H/F)
- Entreprise
- Coviam
- Lieu
- Saint-Méen-le-Grand 35290
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 48H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste
COVIAM est une association de loi 1901 qui gère un service mandataire d'accompagnement par des assistant(s)(es) de vie pour des personnes en situation de handicap. A votre écoute, nous avons à coeur que vous travailliez dans les meilleures conditions.
Jeune homme de 22 ans en situation de handicap moteur et habitant Gaël (dans l'idée de déménager à Rennes dans les prochains mois) recherche un(e) assistant(e) de vie pour l'accompagner à domicile :
Poste de 150h minimum par mois comprenant des présences de nuit et de grandes amplitudes de 48h, planning irrégulier mais donné en amont.
Nuits sur place
Missions : Assister l'employeur dans:
- Accompagnement des gestes de la vie quotidienne (lever/coucher; douche/toilette ; mise au WC ; préparation et aide à la prise des repas ; habillage/déshabillage)
- Transferts avec lève personne
- Maintien de l'hygiène du domicile
- Accompagnement dans la vie sociale notamment aux entrainements de foot fauteuil
- Délégation de gestes de soin
- Conduite du véhicule de l'employeur
Profil recherché :
Profil:
- Personne sérieuse, ordonnée et dynamique
- Toutes les candidatures seront étudiées mais les profils avec diplôme et expérience seront privilégiés
- Permis B obligatoire
Salaire:
Poste assistant(e) de vie cat D 16EUR brut de l'heure +10% congés payés.
Merci de nous donner vos motivations pour ce poste accompagnées d'un CV à jour.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 48H/semaine — « Poste de 150h minimum par mois comprenant des présences de nuit et de grandes amplitudes de 48h, planning irrégulier mais donné en amont. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Méen-le-Grand 35290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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