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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

INST EDUC MOTRICE & FORMAT PROFESSIONNELPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
SALIES DE BEARN 64270
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois - Sur poste similaire
Secteur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste

En tant que Surveillant(e) de Nuit, vos principales missions seront :
- Assurer la sécurité des personnes et des biens au sein de l'établissement tout au long de la nuit.
- Veiller au bien-être et au sommeil des jeunes, en intervenant en cas de besoin (anxiété, cauchemars, besoin d'aide).
- Transmettre les informations essentielles et pertinentes (observations, incidents) par écrit à l'équipe de jour au moyen du cahier de liaison.
- Effectuer des rondes de surveillance régulières et maintenir une présence vigilante.
- Gérer les urgences mineures ou alerter les services compétents (équipe soignante d'astreinte) en cas de situation critique.

Horaires : 21h15 - 7h15 ou 22h15 - 7h15

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « En tant que Surveillant(e) de Nuit, vos principales missions seront »
Source : texte de l'annonce
LieuSALIES DE BEARN 64270
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - Sur poste similaire
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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