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Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées H/F
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ASAP DOMICILEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Asap Domicile
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste
Description de l'offre:
ASAP DOMICILE, une agence établie à Bordeaux Cauderan depuis 2006, recherche un(e) auxiliaire de vie pour rejoindre son équipe.
Interventions à Bordeaux Cauderan,Le Bouscat ,Mérignac
En tant qu'auxiliaire de vie au sein de notre équipe, vous aurez pour missions principales l'accompagnement de personnes en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, l'aide au lever et au coucher(transferts,utilisation lèe personne et verticalisateur) ainsi que l'aide à la toilette.
Aide à la préparation et à la prise des repas
Accompagnement
Vos avantages :
- Téléphone professionnel : vous recevrez un téléphone professionnel pour une communication efficace avec l'équipe . Vous pourrez également consulter vos planning via téléphone
- .
- Mutuelle santé : prise en compte par l'entreprise.
- Remboursement des frais kilométriques : si vous utilisez votre véhicule, nous remboursons les frais kilométriques engagés pour les déplacements.
- Primes trimestrielles : en plus de votre salaire de base, vous aurez la possibilité de gagner des primes trimestrielles.
Profil recherché :
Nous recherchons des personnes motivées, empathiques et dévouées, qui partagent notre engagement envers la satisfaction des clients. . Ce que nous recherchons avant tout, c'est votre motivation à rendre service, votre sens de l'empathie envers nos clients et votre désir de contribuer à leur bien-être
ASAP DOMICILE, une agence établie à Bordeaux Cauderan depuis 2006, recherche un(e) auxiliaire de vie pour rejoindre son équipe.
Interventions à Bordeaux Cauderan,Le Bouscat ,Mérignac
En tant qu'auxiliaire de vie au sein de notre équipe, vous aurez pour missions principales l'accompagnement de personnes en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, l'aide au lever et au coucher(transferts,utilisation lèe personne et verticalisateur) ainsi que l'aide à la toilette.
Aide à la préparation et à la prise des repas
Accompagnement
Vos avantages :
- Téléphone professionnel : vous recevrez un téléphone professionnel pour une communication efficace avec l'équipe . Vous pourrez également consulter vos planning via téléphone
- .
- Mutuelle santé : prise en compte par l'entreprise.
- Remboursement des frais kilométriques : si vous utilisez votre véhicule, nous remboursons les frais kilométriques engagés pour les déplacements.
- Primes trimestrielles : en plus de votre salaire de base, vous aurez la possibilité de gagner des primes trimestrielles.
Profil recherché :
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bordeaux 33000 — « Remboursement des frais kilométriques : si vous utilisez votre véhicule, nous remboursons les frais kilométriques engagés pour les déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « ASAP DOMICILE, une agence établie à Bordeaux Cauderan depuis 2006, recherche un(e) auxiliaire de vie pour rejoindre son équipe. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Primes trimestrielles
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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