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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées H/F

Boston Services AvignonPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Gignac 84400
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste

Rejoindre Boston Services, c'est bien plus qu'un emploi :
C'est faire partie d'une entreprise à taille humaine qui place la relation, la proximité et le respect au coeur de ses priorités depuis plus de 20 ans.
Chez nous, le bien-être de nos bénéficiaires commence par celui de nos équipes.
Nous croyons en des valeurs fortes, qui guident chaque jour notre engagement :
Confiance - Parce que c'est la base de toute relation humaine, que ce soit avec nos bénéficiaires ou entre collègues.
Dynamisme - Parce que notre métier demande réactivité, énergie et enthousiasme.
Implication - Parce que s'occuper de l'autre, c'est le faire avec coeur et avec sérieux.
Humanité - Parce que nous mettons l'humain avant tout, dans chaque geste, chaque décision. Poste itinérant - Vous aimez bouger, être utile et relever des défis ?
Boston Services recrute un(e) :
Assistant(e) de vie itinérant(e)
Secteur : Vaucluse
Contrat : CDI temps plein
Rémunération : selon expérience + primes
Véhicule de service + carte essence
Planning fourni à l'avance + interventions ponctuelles sur urgences et remplacements
Vos missions :
-
Assurer les prestations planifiées auprès des bénéficiaires à domicile et de personnes actives
-
Répondre aux besoins de remplacements de dernière minute (absence d'un collègue, imprévu, etc.)
-
Réaliser les mises en place urgentes de nouvelles prestations (sortie d'hospitalisation, demande soudaine, etc.)
-
Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes essentiels et de confort :
-
Aide à la toilette, transferts, habillage
-
Aide aux repas
-
Mobilité, accompagnements
-
Entretien courant du cadre de vie
Ce que nous vous offrons :
-
Un CDI à temps plein, stable et valorisé
-
Un véhicule de service avec carte essence fournie
-
Un planning structuré + souplesse pour les urgences
-
Un métier où aucune journée ne se ressemble, dans une équipe soudée
-
Une écoute réelle de la part de votre responsable d'agence
Profil recherché :
-
Expérience exigée en tant qu'assistant(e) de vie, ou diplôme équivalent
-
Vous aimez l'imprévu, êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e)
-
Vous êtes reconnu(e) pour votre calme, votre capacité d'adaptation et votre sens du service
-
Le permis B est indispensable
-
Et bien sûr, vous partagez nos valeurs :
Confiance, Dynamisme, Implication, Humanité
Envie de rejoindre une équipe qui bouge et qui a du coeur ? Postulez maintenant !
Chaque jour, votre réactivité et votre sourire feront une vraie différence.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuGignac 84400 — « Poste itinérant »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience exigée en tant qu'assistant(e) de vie, ou diplôme équivalent »
  • « Le permis B est indispensable »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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