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Assistant / Assistante de service social en pédopsychiatrie CMP MEUDON - H/F
FHF recrute : Assistant / Assistante de service social en pédopsychiatrie CMP MEUDON - H/F à Antony (92), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Antony 92160
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
MISSION GÉNERALE Elle intervient dans l'accompagnement social de l'enfant, de l'adolescent et de sa famille dans le cadre d'un projet thérapeutique ACTIVITÉS Mener des entretiens individuels avec les familles et les patients Mener des entretiens en co-consultation au CMP ou en visite à domicile Participer aux réunions d'équipe éducative dans les écoles Participer aux réunions d'équipe et organisation de temps d'échange à propos d'un adolescent ou d'un enfant Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique Elaborer et participer à des projets collectifs Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement, et à la vie du pôle et de l'institution Participer aux instances locales et réseaux médicaux, sociaux et éducatifs.
Effectuer une veille juridique et sociale Assurer l'évaluation et la transmission à l'équipe de la réalité sociale du patient et de sa famille Réaliser la rédaction de comptes rendus, rapports, informations préoccupantes en lien avec les consultants Effectuer la recherche d'établissements sanitaires, médico-sociaux, scolaires Assurer la Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe Réaliser un travail d'orientation spécialisée en lien avec le projet thérapeutique Profil recherché :
Prérequis Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Savoirs Prévention, protection de l'enfance en danger Principes et techniques de l'intervention sociale Savoir-faire Savoir travailler en réseau et en partenariat Savoir travailler en interprofessionnelle Savoir évaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié Avoir une sensibilité aux troubles psychiques Savoir utiliser les méthodes d'intervention en service social Savoir synthétiser et analyser des situations sociales Savoir utiliser le dossier informatique partagé Savoir utiliser des outils informatiques Savoir-être Capacité à être empathique Capacité à être autonome Capacité de qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe Capacité d'initiatives, d'observateur (trice) et à être attentif (ve) Particularités/Contraintes du poste Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs Possibilité de suivre des formations en lien avec la Santé Mentale Déplacement à prévoir (permis B) Postulez sur le site carrière :
https:
//eps-erasme.softy.pro/offre/138992?idt=159
Contrat :
CDI
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Antony 92160 — « …Possibilité de suivre des formations en lien avec la Santé Mentale Déplacement à prévoir (permis B) Postulez sur le site… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Prérequis Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Savoirs Prévention, protection de l'enfance en danger Principes et techniques de l'intervention sociale Savoir-faire Savoir travailler en réseau et en partenariat Savoir travailler en… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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