Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Assistant / Assistante de gestion administrative
CCA PATRIMOINEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Cca Patrimoine
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - En assurance
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Nous recherchons un assistant administratif pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront :
Gestion administrative des dossiers clients.
Accueil téléphonique et physique des clients.
Saisie et mise à jour des données dans nos systèmes internes.
Préparation et suivi des documents administratifs.
Support aux différents services de l'entreprise.
Profil recherché :
Formation en secrétariat, gestion administrative ou équivalent.
Expérience préalable dans un poste similaire appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Rigueur, organisation et sens du relationnel.
Gestion administrative des dossiers clients.
Accueil téléphonique et physique des clients.
Saisie et mise à jour des données dans nos systèmes internes.
Préparation et suivi des documents administratifs.
Support aux différents services de l'entreprise.
Profil recherché :
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Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - En assurance Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience préalable dans un poste similaire appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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