Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Technicien service après vente chariots élévateurs H/F/X
- Entreprise
- Acass Marseille
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 13mois/véhicule/paniers
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des chariots élévateurs et matériels de manutention
- Diagnostiquer les pannes électromécaniques et électroniques
- Réaliser les opérations de dépannage
- Procéder au remplacement et au réglage des pièces défectueuses
- Rédiger les rapports d'interventio
- CAP / BTS en mécanique, électrotechnique, hydraulique ou électronique embarquée
- Capacité à réaliser un diagnostic de panne autonome
- Sens du service client et excellent relationnel
- Permis B indispensable
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - 13mois/véhicule/paniers Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Le poste est une mission d'intérim de 3 semaines. » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Chartres 28000 — « ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de service après vente itinérant sur chariots élévateurs H/F. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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