Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Directeur Administratif & Financier (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe des services administratifs et financiers
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Description du poste
Notre client, un groupe international est un acteur reconnu évoluant dans le secteur industriel. Implanté proche de Chartres, notre client développe une culture d'excellence opérationnelle, de collaboration et d'amélioration continue.En tant que directeur(rice) administratif(ive) et financier(ère), vous aurez les responsabilités suivantes :
Piloter l'ensemble des activités financières du site et garantir la fiabilité des informations financières, la conformité réglementaire et la maîtrise des risques.
Superviser les processus comptables, les clôtures, la trésorerie, le contrôle interne ainsi que les relations avec les auditeurs et partenaires externes.
Construire et suivre les budgets, forecasts et indicateurs de performance, tout en accompagnant la direction et les équipes opérationnelles dans l'amélioration de la rentabilité et la prise de décision.
Analyser les performances économiques du site et participer aux projets d'investissement ainsi qu'aux plans de développement de l'activité.
Définir et piloter la stratégie achats, optimiser les dépenses, sécuriser les approvisionnements et garantir l'application des procédures associées.
Superviser les systèmes d'information en lien avec les équipes groupe, accompagner les projets de transformation digitale et veiller à la qualité des données ainsi qu'à la gouvernance IT.
Manager les équipes Finance, Contrôle de Gestion, Achats et IT, et contribuer activement aux orientations stratégiques du site en tant que membre du comité de direction.
Cette liste n'est pas limitative.La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel brut compris entre € etUn bonus de %
Intéressement et participation
Piloter l'ensemble des activités financières du site et garantir la fiabilité des informations financières, la conformité réglementaire et la maîtrise des risques.
Superviser les processus comptables, les clôtures, la trésorerie, le contrôle interne ainsi que les relations avec les auditeurs et partenaires externes.
Construire et suivre les budgets, forecasts et indicateurs de performance, tout en accompagnant la direction et les équipes opérationnelles dans l'amélioration de la rentabilité et la prise de décision.
Analyser les performances économiques du site et participer aux projets d'investissement ainsi qu'aux plans de développement de l'activité.
Définir et piloter la stratégie achats, optimiser les dépenses, sécuriser les approvisionnements et garantir l'application des procédures associées.
Superviser les systèmes d'information en lien avec les équipes groupe, accompagner les projets de transformation digitale et veiller à la qualité des données ainsi qu'à la gouvernance IT.
Manager les équipes Finance, Contrôle de Gestion, Achats et IT, et contribuer activement aux orientations stratégiques du site en tant que membre du comité de direction.
Cette liste n'est pas limitative.La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Un salaire annuel brut compris entre € etUn bonus de %
Intéressement et participation
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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