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Offres d'emploi › Île-de-France › Villebon-sur-Yvette

Assistant / Assistante comptable

CS MEDICAL recrute : Assistant / Assistante comptable à VILLEBON-SUR-YVETTE (91), CDI, Mensuel de 2200.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

CS MEDICALPubliée il y a 9 h
CDI
Entreprise
Cs Medical
Lieu
VILLEBON-SUR-YVETTE 91140
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé
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Description du poste

Qui sommes-nous ?

CS MEDICAL est un acteur reconnu dans la vente et la location de matériel médical auprès des particuliers et des professionnels.
Spécialisés dans le maintien à domicile, nous proposons des solutions adaptées : lits médicalisés, fauteuils roulants, consommables médicaux et équipements de confort.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable rigoureux(se) et organisé(e) pour renforcer notre équipe.

Vos missions

En collaboration directe avec le comptable, vous participez activement à la gestion comptable et administrative de l'entreprise :

Saisie des opérations comptables
Gestion des factures clients et fournisseurs
Rapprochements bancaires
Traitement des LCR et prélèvements clients
Suivi des règlements et relances
Participation à la facturation et au recouvrement
Classement et gestion administrative des dossiers
Collaboration avec les différents services internes

Le profil que nous recherchons :

- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler avec précision.
- Vous savez gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais.
- Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon relationnel.
Formation : BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA option finance/comptabilité ou DCG ;
Une première expérience en comptabilité est nécessaire.

Compétences requises

Bonne maîtrise d'Excel ;
Connaissances en comptabilité générale ;
La maîtrise d'un logiciel comptable est un plus.

Ce que nous proposons
- Poste en présentiel
- Temps plein - CDI Travail du lundi au vendredi : 9h 17h30
- À partir de 2 200 € brut/mois + prime semestrielle
- Titres-restaurant + prise en charge du transport

Une entreprise à taille humaine
Un environnement de travail dynamique
Une mission polyvalente et évolutive
Une prime semestrielle attractive
Des avantages salariés (tickets restaurant, transport)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution et participer à son développement ?
Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « CDI Travail du lundi au vendredi : 9h 17h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuVILLEBON-SUR-YVETTE 91140
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant comptable en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 170 € et 2 290 € ; 608 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : BTS Comptabilité et Gestion, BUT GEA option finance/comptabilité ou DCG ; »
  • « Une première expérience en comptabilité est nécessaire. »
  • « Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La maîtrise d'un logiciel comptable est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime semestrielle · Titres-restaurant · prise en charge du transport · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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