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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Assistant / Assistante comptable (H/F)

Offre d'emploi : Assistant / Assistante comptable (H/F) à Leulinghem (62), CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Leulinghem 62500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Au sein de l'équipe Expertise Comptable, vous accompagnez les collaborateurs comptables dans le suivi d'un portefeuille de clients TPE et PME. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :- Participer à la tenue comptable et à la saisie des opérations courantes ;- Assurer le traitement et le classement des pièces comptables ;- Effectuer les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes ;- Contribuer à la préparation des déclarations fiscales courantes (TVA notamment) ;- Participer aux travaux de révision sous la supervision d'un Collaborateur Comptable ou d'un Chef de Mission ;- Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bilans et des liasses fiscales ;- Accompagner les clients dans la collecte et la transmission des documents comptables ;- Participer à la digitalisation et à l'amélioration des processus comptables.

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  • 18 offres d'assistant comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 95 en Hauts-de-France, 1 273 en France.
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  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant comptable dans le département : Nextep HR, Winsearch, Lille AEC.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLeulinghem 62500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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