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Assistant / Assistante comptable (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
- Lieu
- Leulinghem 62500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Au sein de l'équipe Expertise Comptable, vous accompagnez les collaborateurs comptables dans le suivi d'un portefeuille de clients TPE et PME. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :- Participer à la tenue comptable et à la saisie des opérations courantes ;- Assurer le traitement et le classement des pièces comptables ;- Effectuer les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes ;- Contribuer à la préparation des déclarations fiscales courantes (TVA notamment) ;- Participer aux travaux de révision sous la supervision d'un Collaborateur Comptable ou d'un Chef de Mission ;- Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bilans et des liasses fiscales ;- Accompagner les clients dans la collecte et la transmission des documents comptables ;- Participer à la digitalisation et à l'amélioration des processus comptables.
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Le marché d'assistant comptable — Pas-de-Calais (62)
- 10 offres d'assistant comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 40 en Hauts-de-France, 635 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 290 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant comptable dans le département : Winsearch, Lille AEC, Nextep HR.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Leulinghem 62500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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