Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Assistant / Assistante comptable (H/F)
- Lieu
- Haut-Mauco 40280
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Le marché d'assistant comptable — Landes (40)
- 23 offres d'assistant comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Landes), 115 en Nouvelle-Aquitaine, 635 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 170 € et 2 290 € (sur 86 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 17 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant comptable dans le département : My Premium Consulting, Bordeaux AEC, Manpower France.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Haut-Mauco 40280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants · Prime de d · intéressement · 13ème mois · Chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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