Offres d'emploi › Pays de la Loire › Chapelle-sur-Erdre
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
- Entreprise
- La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
- Lieu
- Chapelle-sur-Erdre 44240
- Contrat
- Intérim - 5 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
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- TECHNICIEN LABORATOIRE - ESSAIS MECANIQUES - SECTEUR NAVAL (H/F) — Montagne Intérim
Description du poste
Souhaitez-vous valoriser votre rôle d'Auxiliaire de puériculture (F/H) au sein d'un établissement d'accueil collectif Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, vous contribuez à leur bien-être, leur sécurité et leur éveil - Vous assurez les soins d'hygiène, les repas et le respect des rythmes individuels des enfants - Vous participez aux activités d'éveil favorisant le développement affectif, moteur et social des enfants - Vous échangez avec les familles et collaborez avec l'équipe afin d'assurer un accueil de qualité
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes Contrat: Intérim Durée: 5/jours Salaire: 12.31 euros/heure remplacement du 26 au 30 Octobre 35h
Notre client offre des avantages attractifs Avantages CSE
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Description du profil :
Vous êtes titulaire du diplôme du CAP Aepe et avez déjà une expérience en crèche Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des jeunes enfants Vous démontrez une écoute attentive, de la patience et un sens aigu de l'observation Vous collaborez efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire et communiquez avec les familles
Processus de recrutement
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chapelle-sur-Erdre 44240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du diplôme du CAP Aepe et avez déjà une expérience en crèche Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des jeunes enfants Vous démontrez une écoute attentive, de la patience et un sens aigu de… »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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