Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Fleury-les-Aubrais
Assistant ADV (H/F)
Randstad professional recrute : Assistant ADV (H/F) à Fleury-les-Aubrais (45), Intérim - 60 Jour(s), Mensuel de 2500.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Fleury-les-Aubrais 45400
- Contrat
- Intérim - 60 Jour(s)
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Date de début de mission : 02/11/2026
Date de fin de mission : 31/12/2026
Description du profil Bac+2 à Bac+3 Expérience similaire souhaitée Maîtrise obligatoire de l'anglais à l'oral et à l'écrit Aisance avec les outils informatiques, idéalement avec une maîtrise de SAP.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 60 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Fleury-les-Aubrais 45400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début de mission : 02/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant adv en France (médiane 2 250 €, la moitié entre 2 000 € et 2 500 € ; 83 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Description du profil Bac+2 à Bac+3 Expérience similaire souhaitée Maîtrise obligatoire de l'anglais à l'oral et à l'écrit Aisance avec les outils informatiques, idéalement avec une maîtrise de SAP. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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