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Technicien méthodes industrialisation (H/F)
PARTNAIRE recrute : Technicien méthodes industrialisation (H/F) à Fleury-les-Aubrais (45), Intérim - 18 Mois, Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Fleury-les-Aubrais 45400
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Fort de 83 000 collaborateurs dans 68 pays, notre client bénéficie d'une implantation internationale qui lui permet d'agir au plus près de ses partenaires, partout dans le monde.
L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire....
Le Méthode Industriel Supply Chain est intégré à l'équipe Projets au sein du Process Engineering. Il participe aux projets de transformation de la Supply Chain liés aux investissements (CAPEX) .
Il est en charge de la rédaction et mise à jour de procédures logistiques, gammes d'emballage, gammes de contrôle et participe au layout de la chaine logistique du site. Il intervient sur l'ensemble du cycle projet, de la définition du cahier des charges à la mise en service.
Il propose des solutions d'amélioration et peut être amené à développer de nouveaux moyens et capacités, contribuant ainsi à la performance globale de la Supply Chain. Il veille au bon déroulement des opérations sur les plans technique, HSE, administratif et financier, dans le respect strict du cahier des charges, des coûts et des délais.
Ce poste est un lien essentiel entre le Process Engineering et la Supply Chain.
En appui des équipes opérationnelles, il participe et pilote le déploiement de nouveaux outils, modes opératoires ou moyens.
Il est amené à proposer des innovations métier, dans le cadre de l'amélioration continue et l'amélioration de la performance 1. Connaissances logistique & supply chain en environnement industriel : formation supérieure et expérience confirmée, avec maîtrise des processus et de la gestion documentaire.
2. Compétences analytiques et outils : capacité à mettre en place des process mode opératoires et gammes logistiques, aisance avec les outils (notamment Excel, SAP, Keep Tracking....) et capacité à former/accompagner les équipes.
3. Conformité, sécurité et confidentialité : connaissance et respect des exigences de sécurité ainsi que des règles de confidentialité dans un contexte réglementé et contrôlé.
4. Traçabilité et qualité : maîtrise des processus de traçabilité renforcée et application stricte des normes qualité (ISO 9001 / EN 9100).
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 16.0 Euros à 17.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Fleury-les-Aubrais 45400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien méthodes-industrialisation en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 080 € et 2 850 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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