Offres d'emploi › Île-de-France › Nemours
Assistant administratif RH (H/F)
- Entreprise
- Abil Ressources
- Lieu
- Nemours 77140
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Gestion des contrats, absences, temps de travail
- Déclarations obligatoires (DPAE, médecine du travail, mutelle)
- Congés, absences et gestion des temps
- Gestion des arrêts de travail
- Gestion des documents de fin de contrat
- Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie (repas, transport, acomptes, etc)
- Suivi administratif des formations en lien avec le siège
- Accueil physique et téléphonique
- Assistanat divers : rédaction de courriers, déclaration sinistre, etc) Diplômé(e) d'un bac +2, vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie. Une expérience dans le médico-social serait un plus. Vous êtes de nature proactive, curieuse et vous êtes doté.e d'une bonne capacité rédactionnelle.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nemours 77140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Assistanat divers : rédaction de courriers, déclaration sinistre, etc) Diplômé(e) d'un bac +2, vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le médico-social serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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