Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Gray
Assistant administratif (H/F)
- Entreprise
- Residence Sociale Afsame
- Lieu
- GRAY 70100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres hébergements
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Description du poste
de la Résidence Sociale à Gray (70).
Acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire sur son territoire, l'établissement propose une offre élargie de services en hébergement, en restauration, en boulangerie et en traiteur. Vous serez au cœur de son activité et en lien avec les différents services.
Lieu : Gray (70)
Contrat : CDI - Temps plein
Disponibilité : de suite
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale HLA
Avantages : Restauration sur place en avantage en nature, 13ème mois, CSE attractif
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Directement rattaché au directeur d'établissement, vous :
- Assurez la facturation mensuelle des clients de la restauration : entreprises, collectivités et convives ainsi que des locataires en éditant les documents de fin de mois et en assurant les rapprochements. Vous organisez le suivi des relances de facturation clients.
- Réalisez les clôtures journalières et les remises en banques, en lien avec les responsables des points de vente.
- Pilotez les tableaux de bords de suivi des activités de restauration et les indicateurs de reporting de l'établissement.
- Effectuez l'enregistrement des factures fournisseurs, en lien avec les équipes comptables du siège
- Pilotez la gestion administrative depuis l'embauche à la sortie des effectifs en relation avec les équipes ressources humaines.
- Assurez l'accueil physique et téléphonique de la résidence sociale : accueil, information et orientation des résidents sur les prestations et fonctionnements de la résidence sociale.
- Assurez le suivi et la facturation des résidents, des tiers : gestion APL, recouvrement des avis d'échéance Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou anomalie.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
- Niveau BAC + 2 avec 3 ans expérience ou Master 2 jeune diplômé
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques Office 365.
- Sensibilité et motivation à travailler au sein de l'économie sociale et solidaire et au contact de publics fragiles et en situation de vulnérabilité.
- Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact, écrit).
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Le marché d'assistant administratif — Haute-Saône (70)
- 3 offres d'assistant administratif ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Saône), 17 en Bourgogne-Franche-Comté, 379 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 2 060 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif dans le département : Residence Sociale Afsame, Adecco France.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GRAY 70100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Niveau BAC + 2 avec 3 ans expérience ou Master 2 jeune diplômé » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau BAC + 2 avec 3 ans expérience ou Master 2 jeune diplômé »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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