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Assistant administratif et comptable H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Limonest 69760
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous recherchez un poste polyvalent mêlant la Comptabilité et l'Administratif ? Notre cabinet a une opportunité en intérim qui pourrait vous intéressez dans le bassin Nord Ouest Lyonnais.
Vous intégrez une PME dynamique et en plein développement.
Vos missions
Rattaché(e) au service financiers de l'entreprise, vous intervenez sur un périmètre diversifié mêlant traitement comptable, suivi financier et gestion administrative :
Comptabilité et suivi financier
Traiter les opérations comptables courantes et assurer le suivi des flux financiers.
Contrôler les factures, enregistrer les opérations et veiller au respect des échéances de règlement.
Participer au suivi des comptes et à la préparation des éléments nécessaires aux travaux comptables périodiques.
Contribuer au suivi de la trésorerie et à la fiabilité des données financières.
Préparer les documents de suivi et les éléments de reporting nécessaires au pilotage de l'activité.
Assurer les échanges avec les différents interlocuteurs dans le cadre du traitement des dossiers comptables.
Signaler les éventuelles anomalies et participer à l'amélioration des pratiques de gestion.
Gestion administrative
Assurer le suivi des dossiers administratifs et des documents contractuels.
Participer au contrôle des dépenses et au traitement des justificatifs associés.
Veiller à la bonne tenue des dossiers et à la mise à jour des informations.
Contribuer à l'organisation des moyens généraux et au suivi des besoins courants.
Apporter un soutien administratif sur différents sujets transverses, en fonction des besoins de l'entreprise.
Pré-requis
Une connaissance de SAP est appréciée
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 en comptabilité, gestion ou administration et justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement similaire.
Vous possédez de bonnes connaissances des opérations comptables courantes et êtes à l'aise avec les missions administratives. Votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément vous permet de travailler efficacement dans un environnement polyvalent.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an

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Le marché d'assistant administratif et comptable — Rhône (69)

5 offres d'assistant administratif et comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 13 en Auvergne-Rhône-Alpes, 92 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 290 € (sur 35 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 40 % CDI, 40 % Intérim, 20 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant administratif et comptable dans le département : Foch Investissements, Cnrs, Fiderim Francheville - Mornant.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Limonest 69760 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 en comptabilité, gestion ou administration et justifiez d'une première expérience professionnelle dans un environnement similaire. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une connaissance de SAP est appréciée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.