Offres d'emploi › Occitanie › Cahors

Assist. administratif(ve) et comptable/ Groupement sportif (H/F)

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GROUPEMENT D 'EMPLOYEURS SPORT 46Publiée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Groupement D 'Employeurs Sport 46
Lieu: CAHORS 46000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

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Description du poste

Sous la responsabilité de la responsable comptable, l'assistant-e administratif-ve aura pour missions administratives et comptables de :
- Effectuer la paie
- Réceptionner et gérer les appels téléphoniques et l'accueil physique de la structure : prise de messages, mise en relation, recherche d'information
- Rédiger des mails et des courriers à destination des adhérents et/ou des salariés
- Gérer les courriers entrants et sortants et l'envoi de documents administratifs
- Classement et archivage des documents administratifs et comptables
- Saisir la facturation et assurer le suivi et la relance des factures impayées Compétences requises :
- Être impliqué(e)
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie
- Maitrise des outils bureautiques (word, Excel...)

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CAHORS 46000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Saisir la facturation et assurer le suivi et la relance des factures impayées Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).