Architecte de solutions

Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes le(la) référent(e) de l’architecture fonctionnelle et technique des systèmes d’information Jeunesse, Sports et Vie Associative, composé d’une vingtaine d’applications. Vous jouez un rôle clé dans sa transformation et sa modernisation, en appui du bureau Scolarité et de la sous-direction des services numériques.
À la croisée des enjeux métiers et technologiques, vous garantissez la cohérence, la performance et la pérennité du système d’information. Vous définissez les trajectoires d’évolution du patrimoine applicatif, accompagnez les projets dans leurs choix d’architecture et de conception, et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques d’ingénierie.

Vos principales missions consistent à :
Piloter l’architecture du système d’information
· Concevoir et maintenir la cartographie du patrimoine applicatif
· Définir et piloter la trajectoire de réduction de l’obsolescence applicative et technique
· Rationnaliser le parc applicatif, favoriser les mutualisations et garantir la cohérence des évolutions du SI
Garantir la mise en œuvre des orientations d’architecture
· Piloter le processus d’élaboration des dossiers d’architecture
· Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre des solutions
· Porter les choix d’architecture et veiller au respect des standards (qualité, sécurité, accessibilité, exploitabilité)
Accompagner les chefs de projet et les parties prenantes
· Conseiller les chefs de projet et traduire les besoins métiers en solutions adaptées
· Apporter son expertise sur les incidents de production complexes et faciliter la coordination entre les différents acteurs
· Vulgariser les orientations et décisions d’architecture auprès des différents interlocuteurs.
Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue
· Assurer une veille technologique et méthodologique
· Proposer des solutions innovantes au service des métiers ;
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et pratiques

Profil recherché :
De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative dans la conception, l’évolution et la mise en œuvre de systèmes d’information.
Vous disposez d'une solide expérience en architecture applicative et en accompagnement des équipes et projet, acquise dans des environnements exigeants et multi-acteurs.
Votre crédibilité technique vous permet d'être reconnu(e) par les développeurs, les experts techniques, et de fédérer les équipes autour des orientations d'architecture retenues.

Vous avez fait preuve des compétences suivantes lors de vos dernières expériences :
Diplomatie et capacité à fédérer
Capacité démontrée d’animation d’équipe sans lien hiérarchique
Coordination de prestataires, d’experts techniques ou d’équipes transverses
Capacité d’abstraction et vision systémique
Aptitude à adapter votre communication orale et écrite (vulgarisation pour créer de la confiance avec des interlocuteurs non-techniques et porter les enjeux d’architecture auprès d’une équipe technique)
Capacité à prioriser
Connaissance des enjeux du secteur public : contraintes d’hébergement souverain, conformité RGS/RGAA, gestion de prestataires sur marchés publics.
Compétences techniques :
Maîtrise en architecture logicielle (API, Microservices, event-driven)
Expérience des environnements de développement (.Net, Python, Node JS, PHP, TypeScript, Java)
Maîtrise de SGBD (SQL Server, MongoDB, postgreSQL)
Maîtrise des outils DevOps (CI/CD, conteneurisation, cloud)

L'employeur :
L’administration centrale des ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative est une administration de pilotage et d’expertise au service de ces 3 ministères, qui préparent et mettent en œuvre la politique du Gouvernement notamment dans les domaines de la jeunesse au sein et en dehors du milieu scolaire, de l’accès de chacun aux savoirs et du développement de l’enseignement préélémentaire, élémentaire, secondaire et supérieur, de la vie associative et sportive et de la recherche.

Nous sommes 3 800 femmes et hommes engagés sur des métiers qui ont du sens, pour des politiques publiques aux nombreuses synergies, et dans des domaines variés :
Direction et pilotage des politiques publiques ;
Ressources Humaines ;
Budget et Finances ;
Affaires Juridiques ;
Numérique, informatique et systèmes d’information ;
Assistanat ;
Relations Européennes et Internationales ;
Audit et prospective ;
Accueil et relation aux usagers ;
Logistique ;
Achats ;
Statistiques.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation, vous pouvez consulter directement l’organigramme.
Nos valeurs
Œuvrer pour bâtir l’avenir du pays est notre moteur. Nous portons des valeurs fortes qui s’inscrivent dans notre action au quotidien :
L’engagement, en faveur de l’égalité des chances, de l’accès aux savoirs, de la recherche, des sports, notamment, pour construire une société meilleure ;
La responsabilité : celle que nous avons vis-à-vis de nos enfants, nos jeunes pour réduire notre impact environnemental ;
La transmission, « faire grandir » pour que les jeunes générations reçoivent un héritage riche qui les feront s’épanouir ;
L’esprit d’équipe, c’est-à-dire un esprit ouvert et collaboratif, où l’entraide et le partage nous portent dans nos missions.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amenés à travailler
Participation à la politique de prévention et de lutte contre les violences et le harcèlement, en faveur d’un climat scolaire apaisé, et au service de la sécurité et du bien-être des élèves ;
Développement de la plateforme « Mon Master » : la plateforme nationale des masters : mise en place depuis maintenant deux ans, c’est l’outil de candidature de 200 000 étudiants pour l’accès en première année de Master ;
Sport et développement durable : contribution à la conception, l’accompagnement et l’évaluation de la politique ministérielle en faveur du sport et du développement durable, en y intégrant les dimensions relatives à la transition écologique, aux mobilités durables et aux sports de nature ;
Poursuite et intensification des engagements en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes en déclinant la mise en œuvre des actions et mesures prévues au titre du plan d’actions égalité professionnelle, en assurant l’impulsion et le suivi de ces actions, et en proposant des actions ou évolutions à la suite des enseignements tirés de différentes études.
Nous recrutons
Des fonctionnaires, titulaires d’un concours ;
Des agents contractuels, en contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée ;
Des apprentis ;
Des stagiaires.
Liens vers nos sites
Ministère de l’Éducation nationale
Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative
Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Espace
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction des services numériques (SN), le bureau des systèmes d’information de la scolarité, de la jeunesse et des sports (SN2) joue un rôle clé. Ses missions s’articulent autour de plusieurs axes majeurs :
- Construire des solutions urbanisées orientées vers les utilisateurs et les usages pour les SI relatifs à la vie quotidienne et la scolarité de l’élève, les examens, la vie associative et les sports.
- Analyser, concevoir, développer, intégrer et tester des solutions applicatives, en collaboration avec les équipes nationales, pour les proposer en production de manière efficace et optimisée.
- Gérer et faire évoluer le portefeuille d'applications ainsi que la feuille de route des systèmes, en lien direct avec la programmation stratégique.
- Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des systèmes d'information nationaux en garantissant un support de niveau 3, et en supervisant la maintenance corrective, évolutive et adaptative des applications.
- Piloter l’activité des missions nationales concernées et/ou des prestataires externes sur le périmètre d’activité.
- Coordonner les contributions des parties prenantes : veiller à l'intégration des recommandations des acteurs tels que les RSSI, DPD, ou les équipes d’ingénierie de services et de production.
- Gérer les relations avec les partenaires tiers, pour garantir la cohérence et l'efficacité dans la mise en œuvre des solutions.
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