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Offres d'emploi › Grand Est

Approvisionneur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Ernolsheim-Bruche 67120
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Approvisionneur / Approvisionneuse logistique
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Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Approvisionneur(se) H/F
Vos missions :
- Assurer le réapprovisionnement des distributeurs automatiques en boissons chaudes, froides, snacks et produits alimentaires,
- Vérifier les niveaux de stock et anticiper les besoins en approvisionnement,
- Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des machines dans le respect des règles d'hygiène,
- Vider et nettoyer les bacs à marc de café et les récupérateurs d'eau,
- Contrôler le bon fonctionnement des distributeurs et des systèmes de paiement,
- Identifier et signaler les dysfonctionnements, et réaliser de petites interventions si nécessaire,
- Assurer un contact régulier avec les clients et répondre à leurs demandes,
- Organiser et effectuer les tournées d'approvisionnement selon un planning défini,
- Gérer les stocks de produits dans le véhicule professionnel.

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  • 3 offres d'approvisionneur ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 11 en Grand Est, 143 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 580 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 450 € et 2 790 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'approvisionneur dans le département : Hays.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuErnolsheim-Bruche 67120 — « Organiser et effectuer les tournées d'approvisionnement selon un planning défini, »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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