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APPRENTISSAGE Employé/e polyvalent/e de restauration (H/F)

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TY CAZ GOURMAND recrute : APPRENTISSAGE Employé/e polyvalent/e de restauration (H/F) à SAINT-PIERRE (97), CDD - 12 Mois, Horaire de 11.52 Euros - selon âge. Offre publiée le 5 novembre 2026.

TY CAZ GOURMANDPubliée il y a 2 jours

Alternance

Entreprise: Ty Caz Gourmand
Lieu: SAINT-PIERRE 97410
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 11.52 Euros - selon âge
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Restauration de type rapide

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Description du poste

Au sein d'un snack situé à Bois d'olive proposant de la vente à emporter, vous serez formé/e en alternance pour préparer un CAP Employé Polyvalent en Restauration avec XENUS FORMATION .
Vos missions principales:
- mise en place
- préparation et de la cuisson de divers sandwiches et salade
- nettoyage du poste de travail et de l'espace de vente
...
Vos horaires de travail: uniquement en journée du lundi au samedi.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 11.52 Euros - selon âge Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vos horaires de travail: uniquement en journée du lundi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	SAINT-PIERRE 97410 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Au sein d'un snack situé à Bois d'olive proposant de la vente à emporter, vous serez formé/e en alternance pour préparer un CAP Employé Polyvalent en Restauration avec XENUS FORMATION . »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)