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Animateur trice périscolaire IZIER (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA PLAINE DIJO recrute : Animateur trice périscolaire IZIER (H/F) à Izier (21), CDD - 12 Mois, Horaire de 12.98 Euros - A partir de 6 mois D'ancienneté 13.92€ brut/heures. Offre publiée le 19 octobre 2026.
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- Entreprise
- Communaute De Communes De La Plaine Dijo
- Lieu
- Izier 21110
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.98 Euros - A partir de 6 mois D'ancienneté 13.92€ brut/heures
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Les missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'accueil des enfants sur le temps d'animation périscolaires méridiens+soirs,
- Assurer la sécurité des enfants,
- Accompagner l'enfant dans des soins d'hygiène et de confort dans un objectif d'acquisition d'autonomie,
- Transmettre, diffuser, rappeler les règles de vie sociale,
- Installer/désinstaller les matériels pédagogiques,
- Communiquer à l'équipe éducative scolaire des informations, le cas échéant.
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.98 Euros - A partir de 6 mois D'ancienneté 13.92€ brut/heures Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Izier 21110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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