Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Animateur Commercial (H/F) - Secteur Bourges (H/F)
- Entreprise
- 1 2 3 Pare Brise
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2091.0 Euros à 3800.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
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Description du poste
Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique ? Rejoins 123 Pare-Brise et participe au développement d'une entreprise en pleine expansion !
Nous recherchons un(e) Animateur(trice) Commercial(e) motivé(e), dynamique et prêt(e) à vivre une belle aventure humaine.
Nous rejoindre, c'est :
* Une formation d'intégration et une formation complète au métier.
* Un environnement dynamique.
* Des possibilités d'évolution.
Ton job
Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l'ambassadeur(drice) de notre marque.
Animer les opérations commerciales
* Organiser des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales.
* Accueillir et attirer de nouveaux clients.
* Installer et valoriser nos stands.
* Prendre les rendez-vous des clients sur place et rester à leur écoute.
* Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction.
Développer ton secteur
* Développer et fidéliser ton portefeuille clients.
* Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.
* Assurer une communication efficace avec les centres de ton secteur.
Tu es notre futur Animateur Commercial si.
* Tu as le sens du service et sais écouter les clients.
* Tu es persévérant(e), positif(ve) et motivé(e) par les défis, même face aux refus.
Prérequis
* Être disponible le samedi.
* Posséder un permis B valide (boîte manuelle).
Ce que nous t'offrons
* Un salaire fixe de 2 091,37 € brut mensuel.
* Des primes mensuelles selon les résultats.
* Un contrat de 39 heures hebdomadaires.
* Un véhicule de service et une carte carburant.
* Une prime de panier repas selon conditions.
* Une tablette professionnelle.
* Une indemnité forfait téléphonique.
Tu te reconnais ? 123 POSTULE et rejoins une équipe qui saura t'accompagner !
BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise
Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de 160 agences en France et poursuit son développement. Notre ambition : devenir le premier réseau succursaliste sur le marché des non-agréés, grâce à nos équipes passionnées et à notre service client irréprochable.
3 raisons de nous rejoindre :
* Une équipe conviviale : entraide et partage d'expérience.
* Un environnement stimulant : un cadre professionnel qualitatif et des outils technologiques dernier cri.
* Des valeurs fortes : respect, bienveillance et épanouissement des collaborateurs.
Passionné(e) par le service client, tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et partager nos valeurs ? 123 Pare-Brise t'offre l'opportunité de t'épanouir professionnellement, d'intégrer une équipe conviviale et de développer ton expertise.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2091.0 Euros à 3800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Être disponible le samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 950 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'animateur commercial en France (médiane 2 130 €, la moitié entre 1 870 € et 2 970 € ; 30 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise »
- « Passionné(e) par le service client, tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et partager nos valeurs ? »
Avantages cités dans l'annonce
primes mensuelles · véhicule de service · prime de panier
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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