Offres d'emploi › Pays de la Loire
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire
ASS CENTRES DE LOISIRS ENFANCE JEUNESSPubliée le 25 août 2026
- Entreprise
- Ass Centres De Loisirs Enfance Jeuness
- Lieu
- Saint-Brevin-les-Pins 44250
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 973.0 Euros
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Pour la rentrée de septembre l'ACLEJ recrute des animateur.ices motivés, dynamiques voulant partager de multiples animations variées, des discussions et faire vivre des projets émanant des envies et besoins des enfants.
Nous recherchons des animateur.ices prêt à mettre tout en œuvre pour permettre aux enfants de devenir les citoyens de demain.
3 postes à pourvoir
Possibilité éventuelle de compléter avec un poste en accueil périscolaire.
Possibilité de poste pérenne à l'issue
Nous recherchons des animateur.ices prêt à mettre tout en œuvre pour permettre aux enfants de devenir les citoyens de demain.
3 postes à pourvoir
Possibilité éventuelle de compléter avec un poste en accueil périscolaire.
Possibilité de poste pérenne à l'issue
Source : France Travail. Publiée le 25 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 août 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 973.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Brevin-les-Pins 44250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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