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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sables-d'Olonne

Agents d'entretien (H/F) - Camping Bel-Air - Cybèle Vacances

Camping Bel-Air - Cybèle VacancesPubliée il y a 1 min
CDD
Lieu
Sables-d'Olonne 85100
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
39H/semaine
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Le groupe d'hôtellerie de plein air Cybèle Vacances recherche, pour son camping 5 étoiles Le Bel Air situé aux Sables-d'Olonne (85), des agents et agentes d'entretien pour terminer la saison 2026.

Contrat du 2 novembre au 20 décembre 2026 avec réconduction pour un contrat long sur 2027.
Missions :
- Hiverner les hébergements
-
Assurer la propreté des locaux collectifs, notamment l'espace accueil, le hall, les sanitaires de la piscine, les blocs sanitaires, la laverie et la salle de remise en forme

-
Réaliser le nettoyage des mobil-homes lors des départs clients

-
Vérifier le bon fonctionnement des petits équipements

-
Contrôler les stocks de produits d'entretien et le matériel, ainsi que leur bon étatSAVOIR-ETRE :

- Sympathique et convivial.e,
- Bonne présentation, discrétion,
- Rigoureux.euse, organisé.e et consciencieux.euse,
- Vigilent.e

SAVOIR FAIRE :

- Organisation méthodique du travail
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité,
- Respecter les consignes de travail et le planning
- Communiquer l'ensemble de l'équipe et des services.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.

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ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuSables-d'Olonne 85100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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