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K-LINE - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
K-LINEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- K-Line
- Lieu
- Herbiers 85500
- Contrat
- CDD - 7 Mois
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sociétés holding
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Description du poste
Filiale du Groupe LIEBOT, K-LINE est le 1er fabricant français de menuiseries aluminium. Entreprise familiale vendéenne créée en 1997, elle réalise aujourd'hui un chiffre d'affaires de 420 M€ et emploie plus de 1 700 salariés aux Herbiers et à Saint Vulbas, près de Lyon.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) assistant(e) relations humaines pour rejoindre une équipe dynamique de 5 personnes.
Sous la responsabilité de la Responsable Relations Humaines, l'Assistant Relations Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel, dans le respect des procédures et dispositions légales et réglementaires.
Vos missions :
- Gérer l'administration du personnel : la gestion des temps et des activités du personnel via le logiciel de gestion des temps (Kelio), les temps de travail, temps de repos, compteurs, absences, suivi des heures de délégation, et garantit la mise à disposition des temps pour la paie,
- Gérer l'intégration des nouveaux embauchés dans l'Entreprise : préparation dossier et réunion d'embauche, annonce d'accueil, .,
- Conseiller le management : assurer un appui permanent aux managers sur l'ensemble des sujets RH,
- Assurer le recrutement des métiers techniques et développer le recrutement des stagiaires,
- Participer au suivi et à l'organisation du plan de formation (rédaction et envoi des convocations, réservation des salles et des repas, suivi et traitement des factures, .),
- Participer à l'Amélioration continue du service.
Prérequis :
Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac+2), vous disposez d'une première expérience en ressources humaines, idéalement dans un secteur industriel, avec une bonne connaissance de la réglementation du travail.
Qualités requises : rigueur, discrétion et autonomie, esprit d'analyse et aisance relationnelle.
La connaissance du logiciel Kelio serait un plus.
Niveau intermédiaire en informatique (Excel, Word).
Informations complémentaires :
Ce poste est en journée et à pourvoir à compter de fin novembre pour une durée de 6 mois.
La réception des candidatures est disponible jusqu'au 25/10/2026.
Nos atouts :
- Esprit d'équipe
- Cadre de travail très agréable (restaurant d'entreprise, parking...)
- Engagement sociétal fort (Vendée globe, .)
- Moments de convivialité
Dans notre politique de recrutement, nous respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous.
Ces quelques lignes vous intéressent ? Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) assistant(e) relations humaines pour rejoindre une équipe dynamique de 5 personnes.
Sous la responsabilité de la Responsable Relations Humaines, l'Assistant Relations Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel, dans le respect des procédures et dispositions légales et réglementaires.
Vos missions :
- Gérer l'administration du personnel : la gestion des temps et des activités du personnel via le logiciel de gestion des temps (Kelio), les temps de travail, temps de repos, compteurs, absences, suivi des heures de délégation, et garantit la mise à disposition des temps pour la paie,
- Gérer l'intégration des nouveaux embauchés dans l'Entreprise : préparation dossier et réunion d'embauche, annonce d'accueil, .,
- Conseiller le management : assurer un appui permanent aux managers sur l'ensemble des sujets RH,
- Assurer le recrutement des métiers techniques et développer le recrutement des stagiaires,
- Participer au suivi et à l'organisation du plan de formation (rédaction et envoi des convocations, réservation des salles et des repas, suivi et traitement des factures, .),
- Participer à l'Amélioration continue du service.
Prérequis :
Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac+2), vous disposez d'une première expérience en ressources humaines, idéalement dans un secteur industriel, avec une bonne connaissance de la réglementation du travail.
Qualités requises : rigueur, discrétion et autonomie, esprit d'analyse et aisance relationnelle.
La connaissance du logiciel Kelio serait un plus.
Niveau intermédiaire en informatique (Excel, Word).
Informations complémentaires :
Ce poste est en journée et à pourvoir à compter de fin novembre pour une durée de 6 mois.
La réception des candidatures est disponible jusqu'au 25/10/2026.
Nos atouts :
- Esprit d'équipe
- Cadre de travail très agréable (restaurant d'entreprise, parking...)
- Engagement sociétal fort (Vendée globe, .)
- Moments de convivialité
Dans notre politique de recrutement, nous respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 7 Mois — « Ce poste est en journée et à pourvoir à compter de fin novembre pour une durée de 6 mois. » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Herbiers 85500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises : rigueur, discrétion et autonomie, esprit d'analyse et aisance relationnelle. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac+2), vous disposez d'une première expérience en ressources humaines, idéalement dans un secteur industriel, avec une bonne connaissance de la réglementation du travail. »
- « La connaissance du logiciel Kelio serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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