Animateur/Animatrice ALSH (H/F)
MAIRIE recrute : Animateur/Animatrice ALSH (H/F) à GUIPRY MESSAC (35), Saisonnier - 10 Jour(s). Offre publiée le 14 octobre 2026.
MAIRIEPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- GUIPRY MESSAC 35480
- Contrat
- Saisonnier - 10 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
La commune de Guipry-Messac recrute plusieurs animateurs/trices pour travailler à l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires.
Vos missions
- Participer à l'accueil et l'encadrement d'un public enfant de 3 à 12 ans au sein de l'accueil de loisirs
- Accompagner la mise en place du projet pédagogique en lien avec la direction de l'accueil de loisirs
- Organiser des activités d'animation et en assurer leur bon déroulement
- Evaluer et valoriser le projet d'animation
- Veiller au bien-être des enfants (dialogue, échange, écoute) et à leur sécurité physique et affective et respecter les règles de sécurité et d'hygiène
- Proposer des activités en lien avec les objectifs du projet pédagogique de l'accueil de loisirs
- Être un interlocuteur privilégié pour les familles
- Rendre compte à la direction des situations particulières
- Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges, réunions)
Profil recherché
- BAFA, stagiaire BAFA ou non diplômé
- Brevet de Surveillant de Baignade serait un plus
- PSC1
Organisation du temps de travail
Du lundi au vendredi : Journée de 9h30
L'amplitude horaires d'ouverture est de 7h à 19h, les animateurs travaillent par roulement
Conditions du poste
La rémunération est forfaitaire en fonction du diplôme
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Guipry-Messac
Vos missions
- Participer à l'accueil et l'encadrement d'un public enfant de 3 à 12 ans au sein de l'accueil de loisirs
- Accompagner la mise en place du projet pédagogique en lien avec la direction de l'accueil de loisirs
- Organiser des activités d'animation et en assurer leur bon déroulement
- Evaluer et valoriser le projet d'animation
- Veiller au bien-être des enfants (dialogue, échange, écoute) et à leur sécurité physique et affective et respecter les règles de sécurité et d'hygiène
- Proposer des activités en lien avec les objectifs du projet pédagogique de l'accueil de loisirs
- Être un interlocuteur privilégié pour les familles
- Rendre compte à la direction des situations particulières
- Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges, réunions)
Profil recherché
- BAFA, stagiaire BAFA ou non diplômé
- Brevet de Surveillant de Baignade serait un plus
- PSC1
Organisation du temps de travail
Du lundi au vendredi : Journée de 9h30
L'amplitude horaires d'ouverture est de 7h à 19h, les animateurs travaillent par roulement
Conditions du poste
La rémunération est forfaitaire en fonction du diplôme
Candidature
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Guipry-Messac
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Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Saisonnier - 10 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi : Journée de 9h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | GUIPRY MESSAC 35480 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Brevet de Surveillant de Baignade serait un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- BAFA
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.
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