Analyste d'Été en Financement d'Actifs et Titrisation H/F

Programme de stage

En tant que stagiaire, vous bénéficierez d'un programme de quatre mois qui vise à vous donner les outils pour vous perfectionner et découvrir votre potentiel grâce à des formations personnalisées, des séances de réseautage et des projets transversaux.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le programme sur notre site Web :

Le poste et le département en un coup d'oeil

Vous rejoindrez l'équipe de Gestion du crédit et du portefeuille (CPM) au sein du groupe Financement d'actifs et titrisation (AFS), basée à New York et à Montréal. L'équipe est responsable de la surveillance continue et de la gestion proactive du portefeuille de TCM Aviation Coverage ainsi que du portefeuille de prêts Énergie, Ressources et Infrastructures (ERI) à travers les Amériques, de la clôture jusqu'au remboursement ou à la résiliation.
- Surveillance et gestion proactive du portefeuille de prêts AFS composé de plus de 300 transactions réalisées dans les Amériques ;
- Soutien aux gestionnaires de crédit ou de portefeuille (principaux ou secondaires) sur des transactions axées sur l'aviation ou le financement de projets, telles que les centrales électriques thermiques à gaz, les actifs d'énergie renouvelable (hydroélectricité, éolien, solaire, BESS), les projets d'infrastructure, les centres de données, les prêts-relais de capitaux propres fiscaux (tax-equity), etc. ;
- Préparation et aide à l'analyse de crédit et financière des projets ; réalisation des examens annuels, des demandes de modification, des réunions trimestrielles de surveillance (watchlist) et des rapports sur les créances douteuses ;
- Modélisation financière et réalisation d'analyses de sensibilité pour les transactions.

Dans le détail

À titre de stagiaire au sein de l'équipe AFS CPM, la personne retenue sera responsable d'assister les membres plus expérimentés de l'équipe (de l'analyste au directeur) dans la gestion du crédit des clients d'Amérique du Nord et d'Amérique latine. Les responsabilités incluent, entre autres :

- Prendre en charge le processus de crédit et le flux de travail de bout en bout pour un portefeuille sélectionné de clients/transactions (incluant les prêts aux entreprises, le financement d'actifs et la titrisation) et assurer la saisie précise des données dans les systèmes internes ;
- Préparer, ou aider à la préparation, des propositions de crédit (incluant l'analyse de crédit et financière des contreparties, l'analyse des actifs, la synthèse des présentations des prêteurs, les communiqués de presse, les rapports des agences de notation, la recherche sectorielle, etc.) ;
- Réaliser ou aider à la réalisation de modélisations financières et d'analyses de sensibilité pour les transactions ; interpréter les résultats des modèles et créer des résumés destinés à être utilisés dans des documents internes et externes ;
- Communiquer de manière proactive avec les collègues seniors, les responsables des risques, les membres de l'équipe de montage de transactions (Origination), les chargés de relations, etc. ;
- Faire preuve d'esprit d'équipe en soutenant et en collaborant avec les autres membres de l'équipe, en apportant de la valeur et en contribuant au succès collectif.

Les atouts et compétences qui vous feront réussir

Éligibilité :

- Être actuellement inscrit(e) à temps plein dans un programme postsecondaire accrédité au Canada ;
- Être en mesure de travailler dans les locaux de l'entreprise ;
- Être âgé(e) de 18 ans ou plus ;
- Terminer ses études au printemps 2028

QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES :

- Études en cours vers l'obtention d'un baccalauréat en administration des affaires, en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ;
- Intérêt pour l'analyse des états financiers ;
- Solides compétences sur Excel ;
- Esprit d'équipe, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec diverses équipes dans un environnement axé sur les échéances ;
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en anglais* ;
- Capacité à opérer avec assurance de façon indépendante et à interagir de manière constructive avec des interlocuteurs plus seniors ;
- Intérêt pour le développement de compétences bancaires, financières et analytiques ;

*Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s'appliquer. La maitrise professionnelle de l'anglais est requise.

Bien que la description ci-dessus décrive le profil idéal, nous encourageons toute personne intéressée à postuler, même si elle ne répond pas à l'intégralité des critères de qualification mentionnés.

La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) au coeur de nos engagements :

BNP Paribas s'engage à cultiver un environnement de travail où l'ensemble des collaborateurs se sent écouté, valorisé, en sécurité et soutenu, et peut être pleinement authentique. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés (Loi sur l'équité et matière d'emploi et la Loi canadienne sur les droits de la personne).

Pour en savoir plus sur nos engagements en termes de DE&I,

À propos de nous

BNP Paribas, première banque de l'Union européenne et institution financière mondiale de premier plan, est présente dans 63 pays et compte près de 178 000 collaborateurs. Sa mission consiste à favoriser une économie responsable et durable en finançant et en conseillant ses clients selon les normes éthiques les plus exigeantes, tout en répondant aux enjeux environnementaux, de développement régional et d'inclusion sociale. Forte de plus de 1 700 collaborateurs à Montréal et à Toronto, BNP Paribas au Canada s'attache à développer des relations de long terme avec ses clients en accompagnant leurs stratégies de développement et en répondant à leurs besoins de financement et d'investissement, tant au niveau local qu'à l'international.

Nos certifications et partenariats

- Meilleurs Employeurs pour les Jeunes Canadiens 2026
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Ce que vous devez savoir

- BNP Paribas s'engage pour l'accessibilité et l'inclusion. Dans le cadre du processus de recrutement, les besoins d'accommodements sont disponibles à tous moments pour les candidats. Vous allez avoir la chance de faire une demande d'accommodements lors de votre application.

- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s'il y a lieu, détenir un permis de travail ou d'études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste ;

- Si vous êtes sélectionné.e pour un poste qui demande de travailler dans / pour l'industrie américaine des sécurités, vous devrez fournir vos empreintes digitales et serez sujet à des vérifications d'antécédents additionnelles par l'entremise du FBI. BNP Paribas Securities Corporation est tenue de maintenir un programme de surveillance de la conduite de ses Personnes Associées; certaines de vos données personnelles seront transmises aux États-Unis d'Amérique et mis à disposition des régulateurs américains. Veuillez contacter BNPP pour plusd'informations. Vous pouvez également trouver un aperçu ici :

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Protégez-vous contre les offres d'emploi frauduleuses. Les courriels concernant des postes chez BNP Paribas proviendront toujours d'adresses se terminant @us.bnpparibas.com, @ca.bnpparibas.com Soyez vigilant face à tout courriel relatif à un emploi chez BNP Paribas provenant d'autres domaines et ne répondez pas. BNP Paribas n'enverra jamais de paiement à un candidat et ne demandera jamais de paiement de la part d'un candidat pour des postes publiés par BNP Paribas.

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