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Offres d'emploi › Occitanie › Carcassonne

Remplacement auxilliaire de crèche (H/F)

BABYTEAMPubliée il y a 1 h
CDD
Entreprise
Babyteam
Lieu
CARCASSONNE 11000
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons une personne qualifiée pour un CDD de 15h sur 3 jours par semaine jusqu'à fin décembre.

Poste proposé : l'auxiliaire de crèche intervient auprès d'enfants de 2 mois et demi à 4 ans. Il /elle favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant. Elle aide à la réalisation du projet pédagogique au quotidien.

Qualification : CAP Petit Enfance ou bac pro ASSP

Profil recherché : La personne sélectionnée devra être motivée, flexible, dynamique. L'ouverture d'esprit, le bon sens et l'organisation sont des aspects importants du profil recherché.

Compétences requises :

Maintenir la routine et les conditions d'accueil ;
Echange avec les parents et les enfants ;
Articuler sa pratique dans une équipe pluri-professionnelle pour une cohérence autour du projet et du bien-être des enfants ;
Respecter la confidentialité et le secret professionnel.
Qualités requises : Dynamisme, organisée - patience et tolérance - disponibilité et ponctualité - travail en équipe - capacités relationnelles et d'adaptation.

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuCARCASSONNE 11000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Qualités requises : Dynamisme, organisée - patience et tolérance - disponibilité et ponctualité - travail en équipe - capacités relationnelles et d'adaptation. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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