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Ajusteur Monteur H/F
Work&You recrute : Ajusteur Monteur H/F à Gimont (32), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Work&You
- Lieu
- Gimont 32200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
#çamatchentrenous
- Un poste en mécanique industrielle, au cœur d'un savoir-faire technique
- Nombreux avantages sociaux
- Volonté de concilier vie pro / vie perso
« Notre client recherche un Ajusteur Monteur H/F pour contribuer à la réalisation et à l'assemblage d'équipements mécaniques. Rejoignez un poste de terrain où précision et travail bien fait sont essentiels. »
Votre potentiel permettra de :
- Réaliser l'ajustage et le montage d'ensembles mécaniques
- Assembler les pièces et composants selon les éléments techniques disponibles
- Vérifier la conformité et le bon fonctionnement des montages réalisés
- Identifier les ajustements nécessaires et contribuer à la qualité du travail effectué
PROFIL RECHERCHÉ
Votre envie de nous rejoindre :
Vous appréciez le travail manuel et faites preuve de rigueur, de minutie et de méthode. Issu(e) d'un BEP ou d'un CAP, vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un environnement de montage ou de mécanique. Votre sens de l'observation et votre capacité à travailler avec soin vous permettront de vous intégrer dans ce poste.
AVANTAGES
CDI - Temps plein (37,5H)
07H-16H15 avec 30 min de pause le midi. 1 semaine sur 2 fin de semaine le jeudi soir ou le vendredi à 12h30.
Votre rémunération sera comprise entre 25 000 € et 30 000 € brut/an.
+ Prime vacances
+ Prime participation / intéressement
+ Tickets Restaurants 11,52€ (60% à la charge de l'employeur)
+ Prime trimestrielle sur objectifs
+ Carte cadeau 340€ / an
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'ajusteur monteur — Gers (32)
- 5 offres d'ajusteur monteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Gers), 30 en Occitanie, 114 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 060 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 240 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % Intérim, 20 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'ajusteur monteur dans le département : Randstad, Job&vous - JOB & Vous L'Isle Jourdain, Jubil Auch.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « 07H-16H15 avec 30 min de pause le midi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Gimont 32200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'ajusteur monteur en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 990 € et 2 290 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'un BEP ou d'un CAP, vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un environnement de montage ou de mécanique. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime vacances · Prime participation · intéressement · Tickets Restaurants · Prime trimestrielle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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