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Conducteur de machine conditionnement F/H

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ADEQUAT 195Publiée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Adequat 195
Lieu: Biars-sur-Cère 46130
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence Adéquat de Bretenoux recrute Conducteur de machines en industrie alimentaire (F/H) :

Type de contrat : Intérim
Prise de poste : Immédiat
Durée : 4 mois - Contrat à la semaine renouvelable
Jours et horaires : Du lundi au vendredi - 3*8
Lieu : Biars sur Cère

Sous la responsabilité du chef d'équipe votre mission sera de conduire une machine automatisée, intégrée à la ligne de conditionnement, en respectant les instructions, les critères d'hygiène, de productivité, qualité, sécurité et environnement afin de réaliser le programme journalier de production.

Les missions :
- Préparer, configurer et procéder aux essais avant le démarrage de la ligne ;
- Piloter, régler et alimenter les machines en consommables ;
- Coordonner et réguler l'activité de production ;
- Effectuer les opérations de changements et d'arrêts efficacement dans le respect des procédures ;
- Garantir la qualité et la traçabilité des produits conditionnés en se conformant au plan de contrôle ;
- Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements techniques et en référer au chef d'équipe ;
- Participer aux opérations de maintenance préventive en collaboration avec la cellule maintenance.

Le profil :
- BAC, BAC Pro et/ou expérience équivalente idéalement acquise en industrie ;
- Réactivité, organisation et sens du travail en équipe sont des atouts essentiels en plus de vos aptitudes professionnelles pour réussir dans ce poste en 3x8 ;
- Autonomie, volontariat, sensibilité technique et bonne aptitude à communiquer ;
- Un parcours de formation interne vous permettra d'occuper pleinement cette fonction évolutive en toute autonomie.

La rémunération et les avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois — « Durée : 4 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Jours et horaires : Du lundi au vendredi - 3*8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Biars-sur-Cère 46130 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : Immédiat » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« BAC, BAC Pro et/ou expérience équivalente idéalement acquise en industrie ; »

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).