Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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LA CENTRALE D'APPELS ET TELECOMMUNICATIOPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: La Centrale D'appels Et Telecommunicatio
Lieu: Azerables 23160
Contrat: Intérim - 16 Jour(s)
Salaire: Mensuel de 2205.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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Aide-Soignant, h/f — Creuse CDD
Aide-Soignant, h/f — Creuse CDI

Description du poste

Description du poste :

Quelle contribution apporterez-vous comme Aide-soignant-e (F/H) au sein d'un établissement pour personnes âgées Vous contribuez au bien-être quotidien des résidents au sein d'un établissement pour personnes âgées Vous assurez les soins d'hygiène et de confort adaptés aux besoins des résidents Vous accompagnez les résidents dans les gestes essentiels de la vie quotidienne Vous participez à la surveillance de leur état de santé et transmettez les informations utiles à l'équipe soignante

Voilà ce que notre client vous propose Contrat: Intérim Durée: 16/jours Salaire: 15 euros/heure

En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages Avantages CSE

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, attentif-ve au bien-être des personnes âgées et expérimenté-e en établissement Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant Vous justifiez d'une première expérience auprès de personnes âgées Vous assurez les soins d'hygiène avec rigueur et bienveillance Vous faites preuve d'écoute, de patience et de discrétion professionnelle

Processus de recrutement

Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2205.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 16 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Azerables 23160 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 210 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Nouvelle-Aquitaine (médiane 2 150 €, la moitié entre 2 060 € et 2 420 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …personnes âgées et expérimenté-e en établissement Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant Vous justifiez d'une première expérience auprès de personnes âgées Vous assurez les soins d'hygiène avec rigueur et bienveillance Vous… »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).