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Offres d'emploi › Normandie

AIDE-SOIGNANT (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 15 min
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Villers-sur-Mer 14640
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste

Situé sur la Côte Fleurie à Villers-sur-Mer, à proximité immédiate de la mer et de Deauville, cet établissement récent offre un cadre de travail apaisant et moderne au cœur d'un environnement privilégié. Doté d'équipements de pointe tels qu'une salle de balnéothérapie, un espace de rééducation et un jardin thérapeutique, cet établissement privilégie un accompagnement personnalisé grâce à une équipe pluridisciplinaire soudée incluant psychologue et ergothérapeute. La structure, qui dispose également d'une unité protégée dédiée aux troubles cognitifs et d'espaces de vie élégants, met l'accent sur la qualité de vie des résidents et le dynamisme des activités proposées, offrant ainsi un environnement professionnel stimulant et humain pour ses collaborateurs.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.

- Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoindre cet établissement, c'est s'engager dans une aventure humaine au sein d'une organisation en plein essor. Nous vous offrons un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel où vos initiatives sont valorisées par des perspectives d'évolution concrètes. En partageant leurs valeurs de bienveillance et d'excellence, vous deviendrez un acteur clé d'un projet de soins innovant, contribuant chaque jour à améliorer significativement la qualité de vie et la santé des personnes qu'ils accompagnent.Serez-vous l'Aide-Soignant (H/F) idéal pour enrichir le quotidien des résidents ? Situé dans un cadre privilégié sur la Côte Fleurie, cet établissement moderne et chaleureux propose une approche du soin fondée sur l'humain et la bienveillance. Intégrer cette structure, c'est l'opportunité d'exercer votre métier avec passion, entouré d'une équipe soudée et de matériel de pointe.

Les tâches au cœur du quotidien :

- Un soin de qualité : Assurer l'hygiène et le confort des résidents dans le respect de leur dignité et des protocoles de soins.

- Une présence attentive : Participer activement à la surveillance physique et morale, agissant comme un véritable relais auprès de l'équipe soignante.

- Un soutien à l'autonomie : Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à préserver leur sécurité et leur indépendance.

- Une expertise partagée : Jouer un rôle clé lors des réunions d'équipe en transmettant les informations essentielles au suivi médical.

- Un lien humain précieux : Apporter une écoute chaleureuse aux résidents et à leurs familles, garantissant une atmosphère sereine et rassurante.

Une proposition de carrière stimulante :

- Type de contrat : contrat à pourvoir immédiatement.

- Rémunération attractive : De 2 064 € à 2 589 € brut/mois (selon ancienneté).

- Un cadre de travail d'exception : Cet établissement met à disposition du matériel flambant neuf pour faciliter les gestes quotidiens et optimiser le confort des soins.

- Des avantages qui comptent : Prime semestrielle, avantages repas, chèques vacances et accès aux avantages du CSE.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération attractive : De 2 064 € à 2 589 € brut/mois (selon ancienneté). »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVillers-sur-Mer 14640
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime semestrielle · chèques vacances · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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