AIDE SOIGNANT (H/F)

Aide-soignant à Toulouse 6

Appel MedicalPubliée il y a 16 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Saint-Lys 31470
Contrat: Intérim - 15 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est une maison d'accueil située à ST LYS qui offre des services variés et adaptés aux besoins de chaque personne.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Dans cet établissement reconnu pour son excellence médicale, relevez des défis excitants et épanouissez-vous professionnellement au sein d'une organisation à taille humaine, favorisant la proximité et l'entraide entre collègues.Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'une MAS ?

Au sein d'un établissement médico-social, vous contribuez à l'accompagnement quotidien de résidents en situation de polyhandicap - Vous dispensez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins de chaque résident - Vous participez à l'accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Vous transmettez vos observations à l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la continuité de l'accompagnement

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :

Contrat: Intérim

Durée: 15/jours

Salaire: 14 euros/heure

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 14 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Lys 31470 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)