AIDE SOIGNANT (H/F)

Aide-soignant à Toulouse 6

Appel MedicalPubliée il y a 20 h

Intérim

Entreprise: Appel Medical
Lieu: Auzeville-Tolosane 31320
Contrat: Intérim - 2 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client est situé à AUZEVILLE TOLOSANE et propose des services de soins à domicile de qualité.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

En intégrant cet établissement reconnu, vous(ue) travaillerez sur des sujets stimulants et participerez activement à l'innovation dans le domaine de la santé, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité des soins.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un service de soins à domicile ?

Au sein d'un établissement de soins à domicile, vous assurez un accompagnement quotidien adapté aux besoins des personnes soignées - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort en respectant les protocoles établis - Vous participez à la surveillance de l'état de santé et transmettez les observations à l'équipe soignante - Vous réalisez les tournées à domicile et conduisez le véhicule de service avec rigueur

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :

Contrat: Intérim

Durée: 2 jours

Salaire: 14 euros/heure

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 14 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Jour(s) — « Durée: 2 jours » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Auzeville-Tolosane 31320 — « Vous réalisez les tournées à domicile et conduisez le véhicule de service avec rigueur » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)